懲戒解雇では

実話です。

小学校５年生の時、男の先生が男子生徒にわいせつ行為をしました。

生徒が遅刻すると先生が男子生徒の局部をいじりまわしていました。
誤爆する子もいました。

そんなことされたくないはずですが、なかにはわざと遅刻して先生にいじってもらう
生徒がいました。

その先生、通報されれば懲戒解雇ではないですか。

あと不思議に思うのですが、なぜ先生にいじられて喜ぶ生徒がいたのだと思いますか。
恥ずかしいはずですが。

質問者からの補足コメント

• 

  ときには生徒を別室へ連れていくことがあり、そこで何をしてたのかは不明ですが、
  １対１で変なことをしてたのだと思います。

    補足日時：2023/08/25 00:16

• 

  おどろおどろしい質問をしてすみません。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2023/08/25 00:20

No.4 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2023/08/25 00:02

生徒の局部をいじる行為は強制わいせつに当たりますので最近の事なら懲戒解雇となる可能性は高いです。

（時効は一応７年ですが）もちろん懲戒解雇の方には時効はないので今からでも訴えることは可能ですが、大ぴらにして訴えますかね。

＞なぜ先生にいじられて喜ぶ生徒がいたのだと思いますか。

誤爆する生徒がいたように快感を感じたのでしょう。恥ずかしくても先生がやってるからまあいいやということですかね。

この回答へのお礼

先生としてはいい先生でした。

される側の子はすごく気持ちよさそうにしてました。
女の子にいたずらすることはありませんでした。

お礼日時：2023/08/25 00:10

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2023/08/25 00:00

気持ち良かったのでしょう。

一人でするよりは

この回答へのお礼

気持ちよさそうにしてました。

お礼日時：2023/08/25 00:06

No.2 回答者： 01ti 回答日時： 2023/08/24 23:58

今日は10件ぐらい質問していませんか？

先ほどは、おどろおどろしい動画の質問が出されてはすぐ消えました。
何で気持ちが悪い質問をするのですか？
マナー違反だと思いますよ。

懲戒解雇ではなく懲戒免職か諭旨免職でしょう。
ここに載ります。
https://search.kanpoo.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2%20 …

この回答へのお礼

今日は質問が多すぎますね。
マナー違反だと思い削除しました。

お礼日時：2023/08/25 00:07

No.1 回答者： ムラヤマ 回答日時： 2023/08/24 23:53

小学生ですもん、子供からしたら遊び感覚だったのでしょう。

性の知識なんて、まだ持っていないでしょうし。
確かにその先生はバレれば教員終わります。

この回答へのお礼

相手は先生だったので、遊び感覚だったのでしょうね。

お礼日時：2023/08/25 00:08