健康保険 扶養手続きについて

旦那が2年ほど無職で私の会社の扶養に入っていました。
転職先が決まり、入社の手続きをするにあたり私の源泉徴収票が必要で持ってくるようにいわれたそうです。

よく、こどもや親を扶養にいれるのにどちらに入れるのかなど所得が関係することがあると聞きますが扶養する子供もいませんし、親もいないので意味が分かりません。

個人情報を配偶者側の会社に報告（提出）するもの？？
不思議でなりません。あと、ネットで調べてみましたが見当たりませんでした。
出せと言われればださないといけないですか？
会社によって対応が変わるのか、なんのために必要なのか、それとも今は必要になっているのでしょうか。
ご存じの方よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2023/10/03 15:08

＞入社の手続きをするにあたり私の源泉徴収票が必要で…

早とちりな会社です。
それは、妻が無職またはごく低所得の場合です。
しかも所得の見込額を伝えるだけで良く、源泉徴収票など税務署以外に提出するものではありません。

＞無職で私の会社の扶養に入って…

つまりあなたは社保完備の会社にフルで働いている、夫の扶養になる必要はないのですね。7
扶養になる必要はないというより、所得が高すぎてなれないのですね。

＞なんのために必要なのか…

全く意味ありません。
無視すれば良いです。

夫から
「妻はキャリアウーマンだ」
と言って断ってもらいましょう。

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2023/10/04 11:59

それは会社の担当者レベルがあなたがた

家族の事情は分からないです。
もしくはご主人が詳しいことを何も
説明していないからかもしれません。
固定観念的一般的なレベルで
ご主人が就職したら、扶養の申請を
するものと推測して言ったことでしょう。

ご主人が扶養の申請が不要なら、
その旨をきちんと説明するべきです。

一般的に配偶者の源泉徴収票が
必要なのは、
①家族手当、扶養手当、住宅手当等
　条件に合うか確認するため。
②家族の扶養者を決めるにあたり、
　夫婦の年収を比較するため。
といった可能性があります。

それをご主人からきちんと訊いて
要不要を判断するのがスジです。
あなた方家族のことは誰も知りません。
妙なハネツケ方をせず、ご主人から
家族の状況等説明して給与規程等も
理解したうえで対応しましょう。

No.2 回答者： ben0514 回答日時： 2023/10/03 15:16

ご主人が会社への申し出を誤ったか、申し出を誤って会社が受け取ったかのかもしれません。

ご主人があなたを扶養に入れるということであれば、ご主人の会社としても不要の条件を満たしているかどうかの判断のため、奥様であるあなたの収入のわかるものを求めているのかもしれません。

男性は奥様を扶養している、扶養するという気持ちが強い方がいます。
特に男性側が収入が高いとなおさらでしょう。
扶養というのは、制度ごとに意味合いや要件条件が異なるものという認識が薄かったりする人も多いですからね。
私は扶養の説明をする際には、税務上・社会保険上・民法上が代表的なものと説明し、民法上の扶養の義務は、家族親族間では扶養しあう、助け合うという意味が強く、条件等はない。しかし、税務上と社会保険上は、それぞれ異なるが条件などがあり、条件に合わなければ、扶養として処理できない。これは、扶養という恩恵を受けるかどうかという意味だということです。

ご主人の理解が足りなければ、誤った伝わり方もします。会社側の担当者も必ずしも制度を理解しているとは限りません。

税務も社会保険も不要の要件を満たす働き方をしていないことを伝え、源泉徴収票の確認の必要性を感じないが、確認の目的は何ですか？という趣旨の質問をされてはいかがですかね。

会社の規則などにもよりますが、扶養手当や家族手当、住居手当などを設けており、運が良い人は、夫側も妻側も会社から手当てをもらえ、運が悪い人は両方もらえないなどということもありますし、そもそも法令で要請されている手当ではないので、手当制度もそこまで手厚くない会社も当たり前にあることでしょう。
こういった手当てを受けるうえでの要件は、税務上や社会保険上の扶養要件とあわせることも多いのですが、独自に設けている場合もあり、そのための確認もあり得るかもしれません。あまり聞きませんけどね。

再度確認をするか、あきらめて源泉徴収票を提示して反応を見るか、いずれでもよいと思います。
勘違いであれば、源泉徴収票と同じくらい今でも働いているかの確認とともに、不要であったということで返却されるかもしれません。