条件のはっきりしない面接

普通なら、求人には条件が有りますが
(Excel使える方、Photoshop使える方、〇〇の経験ある方…など。)
それがない求人についてです。

（学歴不問、協調性意志が強い方、業界知識を身に着けたい方…etc）
↑募集要項は上記ですがふわふわしていて
火曜に面接を組みましたが、何が求められるのか…？ってハッキリしません。
フツー何かしら出来る方が足りなくて求人出しますよね…？

電話で問い合わせ→経歴を見ないと言えない、まず面接を…
エージェント相談→情報ないので受けてみないと…

これですが、受けてみて感触を探ってみるしかないですよね？
駄目元で聞きたいですが見極めるポイントやらってないでしょうか。

No.2 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2023/10/23 07:24

人柄重視、ということなのでしょう。

実務は教えられるけど、性格や人柄は変えようがないですしね。

だから「学歴はどうでもよくて」、「協調性の高い人」が求められるし、実務は教えられると思っているから「業界知識を身に付けたい人もウェルカムです」みたいな表記になるのです。

相手企業との相性の問題なので、受けてみるしかないです。

これといった対策も立てようがありません。

この回答へのお礼

見かける事が多く疑問でした。解説にも合点が行きました。
火曜は頑張ります、ありがとうございます

お礼日時：2023/10/23 08:01

No.1 回答者： dogday 回答日時： 2023/10/23 06:53

会社に条件は別に不要なのです。

転職で会社が求めているのは、あなたの経歴が会社に何の寄与できるか提案ですので。
あなたの受身の姿勢ではその会社とマッチしていないでしょうね。

この回答へのお礼

まずい説教ァーだ

お礼日時：2023/10/23 07:09