プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

週休3日を導入する企業が増えてる様ですが、週3にしてもやらなきゃいけない量が変わらないなら、給与下がるのは納得ができないので
それよりは一か月で設定されたノルマやタスクを終わらせるなら
働く時間は、本人の力量に合わせて自由に設定できる裁量労働制の方がうれしいなと思いましたが、
皆さんはどんな働き方が理想ですか。

A 回答 (2件)

お偉い先生型のお考えになる事は


さっぱり意味が分からない。
現実を見て欲しいよなぁ~。
主様の考え方に賛成です。
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同意します。


働けば働いただけ。
企業が残業を無くし週休3日 給与が現状維持でもこれから伸び代が無い。
企業側は副業を解禁してるのだからご自由に。
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