プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

人事をやったことがあって悩む事がありました。それは例えば一人は「実務でpealを使って掲示板を作りました」もう一人は「趣味ではjavaスクリプトでRPGゲームを作りました」
この場合javaスクリプトが使える人材は欲しいところですが実務経験がありません、pealを使える人を採用したほうが低リスクでしょうか?
古い話ですが。

A 回答 (1件)

悩むくらいのショボい会社なら人事に採用任せるのやめとけって話


人材育てられる会社が人事に採用任していいんだよ
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この回答へのお礼

で、あなたならどちらの人材を評価しますか

お礼日時:2023/12/06 19:56

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