A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
昨年新卒就職者
国内120万人
1ヶ月以内の退職者
12000人です。
理由の一番は人間関係
と給与です。
こんな会社がいけ
ません
ワークライフバランスが整っていない ...
人間関係に問題がある
入社前に想定していた仕事内容とギャップ
がある
給料に不満がある
会社の将来性に不安を感じるようになった
仕事にやりがいを感じられない
成長や経験の機会が与えられない
業務量が多い
No.5
- 回答日時:
一例を上げると従業員数千人規模の製造業などで非正規を大量に使ってる会社は毎月必ず一定数が期間満了や契約切れで退社します。
なので常に代わりの人を募集していますよ。
No.4
- 回答日時:
<良い職場なら人が定着するだろうから、いつも募集しなくても良いですよね?
そうだと思いますね。
例外もあるかもしれませんが、人が入ってや早期に辞めてしまう。
と言う事で、ようは人の出入りが激しい企業ということだと思います。
早期で辞めてしまう会社ですから、勿論、働きやすい会社ではない。
と言う事でもあると思いますよ。
No.2
- 回答日時:
会社の人間関係がめちゃくちゃでいつも揉めてる会社
があります。だから普通の
当たり前の事ができずまともな人は辞めてゆきます。残念ですね。変人会社と
言われています。上は知らん顔、こんな会社には未来はない。
No.1
- 回答日時:
入っても辞めちゃうからです、、
看板立ってる会社あります
従業員募集の看板が、20年以上たってます
ブラックとかのレベルは通り越してますね
世の中にはいろんな会社があります
公務員募集を市役所の前で看板たてない
ハロワにもリクナビにも出ない
楽な仕事は皆さん辞めないので
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