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スーパーマーケットの正社員として転職を考えています。 画像にある適性検査とは何をするんでしょうか?筆記試験とは違うものですか?

「スーパーマーケットの正社員として転職を考」の質問画像

A 回答 (3件)

適性検査というのは業種や職種により内容は異なると思います。


ネットスーパーで働いていた頃はアルバイトだからというのもありますが、適性検査は職場に見合っているかどうかでした。
「15kgにもなる飲料ケースを頭と同等の高さから台を使わず降ろすことになりますが出来ますか?」とか。「その飲料ケースを階段で地下1階まで運ぶことは出来ますか?」とか。

スーパーマーケットの場合、全ての部署に回ることが想定されるので、会話力・計算力・接客態度などが適性検査に含まれるのではないかと思います。
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適性検査は筆記試験の場合と、パソコン画面上で回答する場合とがあります。


私が今回の転職で適性検査は3社で受けました。A社は性格診断のみ。B社は性格診断+高校レベルの英語、数学、国語で、結構難しい問題、C社は高校レベルの数学で比較的易しい問題でした。
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この回答へのお礼

色々あるんですね。性格診断のみでも適性検査なんですね。数学難しそうです…。

お礼日時:2024/03/21 22:02

こんな感じです。

よほど変な事を書かなければ問題ありません。採用側も、応募者が多い場合に落とす基準が必要ですから、そのためのものです。
https://www.recruit-ms.co.jp/freshers/spi-001.html
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この回答へのお礼

そうなんですね。能力検査の数的な処理とは計算問題とかですか?

お礼日時:2024/03/21 22:00

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