No.3
- 回答日時:
数え切れないくらい見てきました
ご自身のリアルなご不安でしたら、出産前に退職する方法もあります。
ご不安な理由として考えられるのは、育児中の女性に対して職場側が理解を示さないなどの待遇の悪さでしょうか?
他には育児と仕事の両立のイメージが湧かず、復職後の生活が心配なのでしょうか?
ライフスタイルに合わせて転職される方もみえますよ。
都心や待機児童の多い地域でなければ、保育園は見つかります。又は民間や職場の託児所も探せばあります
今は産休明けの早期に復職する人は少なく、育休明けで復職する人が多いですね
No.4
- 回答日時:
夫や両親の協力が得られるか、家事代行など外注できないときつそうですね。
日本社会の労働環境が変わっていく必要がありますね。
働き方改革でだいぶ改善されてきていると思います。
No.5
- 回答日時:
ウチの会社(中規模の企業)だけでも5人いますが。
時短勤務にしている人、フルタイムで働いている人、いろいろです。
1人は子供が3人いて、もちろん3回産休&育休取ってます。3人目からの復帰がつい最近なので、時短勤務中。ちなみにその夫もウチの社員です。
家庭環境までは知りませんが、双方のご両親が近くにいるようなので、助けてもらってるんじゃないでしょうか。
No.9
- 回答日時:
>家庭は荒れ放題でした。
半年掃除しない、食事は作らない、洗濯物は部屋干しだらけ、酷い惨状>産休育休を取り復帰したら人事評定が最下位になる
>子供は産まないほうが利口
はいはい。その通りですよ。
働きながら子どもを産んでもいいことなど何もありません。
あなたには関係のない話なので、主婦を楽しんでくださいね。
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