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- 回答日時:
傷病手当=傷病手当金のことだと思いますが…
傷病手当金は健康保険組合(社会保険)へ申請することにより支給されます。
傷病手当金の支給期間は受給開始日から最大1年6か月までです。
支給申請書を取り寄せて、医師に書いてもらう必要があります。
失業保険の受給開始日は申請により後日に回すことで延長できるため、万一病気で休むか退職した場合は先ずは傷病手当金の申請から行います。
退職後でも申請は可能ですが、退職後の継続受給には要件があります。
失業保険の受給期間は、退職までの勤務年数や自己都合または会社都合退職なのかによりますので一概に申し上げることはできませんが、傷病手当金受給期間の最大1年6か月は身体状態に関係なく、業務外のけがや病気であればどなた様も共通で受給可能です。
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