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現職を退職済・退職予定であることが、書類や面接の中で明らかとなった応募者は、自動的に不合格にする企業は多いですか?

A 回答 (2件)

そんなことはない。

転職支援サービスの担当者からは、退職予定であることを先方に伝えてもなんら問題ないと言われた。
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いいえ。


退職済や退職日が確定している方は、入社可能日がある程度分かりますから、それをもって不合格にはしないと思います。
どうしても、すぐに採用したいは多少有利になる可能性もありますが、基本的には経験やスキルや面接内容で判断するはずですから、ほとんど影響は無いと思います。
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