![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
お世話になっております。
上場、非上場問いませんので、部門の業績評価をどのような指標を使ってどのようなプロセスで実施しているかをお教えいただけますでしょうか?
いくら調べても、実際の運用についての書物などが発見出来ませんで。
そもそも個人も部門も自己評価をaからeでつけるのですが、通常自己評価というプロセスはあるのでしょうか?
部門評価(例えば、管理部門毎の評価)自体があるのでしょうか?
自社しか知らないので、世間知らず感は否めませんが、実際の運用事例について、できるだけ沢山情報を入手したいしだいです。
何卒、宜しくお願いいたします。
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
>個別最適化による部門間連携の脆弱化は課題
「個別最適」を求めると頭の軽い部門長が「この仕事は他の部門に押し付けろ」と言い出すので、押し付けられた部門はたまったもんじゃなくて、その結果、部門間連携なんてできなくなります。
私はいろいろな会社の監査をやって、こういう悪い事例をいくつも見てます。なので”部門業績評価制度”なんて止めて”部門間連携強化”に砲身を変えた方がいいと進言しましょう。
そもそも「OO業績評価制度」なんて、本来なら足を運んで業績や実態をつかむべき、人事部門や企画部門が手を抜くために、評価の仕事を社員に押し付けているのですよ。その評価する作業時間分は各社員の損の時間になります。 こんな会社はよくなるわけありません。
( なんて言うと、人事や企画のアホどもは「これは社員に”自分の目標を見つめなおさせる”ためのツールだ」なんて ほざき ますが、連中は やることが見つからなくて そうやって押し付けているだけなのです。 優れた人事や企画は 社員のやる気が出るような目標や企画をぶち上げて「みんなでやろう!」って言いますよ。)
No.2
- 回答日時:
部門別業績評価をやっていた会社がありましたが やめました。
・だって 工場部門黒字 管理部門赤字 っていっても だから「工場部門が優秀で管理部門が劣る」とは言えませんからね。 これだけを見て「工場部門拡大、管理部門縮小」をやってどっちも赤字になったことあります。
私は管理部門に居て「お前たちは赤字だからボーナスカット」で多くの人が辞めて管理不能に陥って、よって工場も管理されないので問題が起きて稼働停止になって という姿を見ました。なので私は「部門別損益」なんていう奴を信用しません。(事業部別損益ならいいですけどね)
・開発・製造部門と営業部門を別会社にしたら、開発・製造会社が赤字、営業会社が大幅黒字になってしかも営業会社が黒字を大盤振る舞いして使ったので連結で大赤字になったことがあります。
私は監査だったので「工場からの出荷価格が安すぎる。再設定しないと開発・製造会社が赤字になる」と言ったのに当時の社長が対応せず、また 営業会社の社長になったのが信用のおけない奴でバンバン経費を使って社員や取引先を連れてヨーロッパ旅行なんてやるものだから、ひどいことになった。連結決算したら大赤字。当時の社長は銀行からボロクソに言われていた。
なので「部門の業績評価なんてやめておきなさい。それよりも部門ごとの連絡が持つになるようにとか、部門を超えて改善するとかに注力した方がよい」 と忠告します。
お礼が遅くなり申し訳ございません。
実体験を踏まえたリアルな内容、ありがとうございました。
個別最適化による部門間連携の脆弱化は課題ですので、考え直して見ます。
No.1
- 回答日時:
>通常自己評価というプロセスはあるのでしょうか?
個人の評価として「目標管理制度」を導入しているケースでは、期の終了時に目標に対して結果の自己評価を記入し、上位者と面談に使うというのが一般的でしょう。制度の導入が無い場合には、個人の目標は設定されていないと思うので自己評価も無く、上位者が一方的に評価すると思います。
>部門評価(例えば、管理部門毎の評価)自体があるのでしょうか?
当然あるでしょうね。売上・利益・伸び率等々を目標(予算)として掲げ、期の終了時に目標に対して予実で評価します。結果は明白ですから、部門の自己評価というのは聞いたことが無いですね。
お礼が遅くなり申し訳ございません。
実体験を踏まえたリアルな内容、ありがとうございました。
自己評価の有無についてリサーチしたかったのですが、一般的ではなさそうですね。ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 会社の評価の仕方にうんざりして辞めて見返してやりたいです。転職において有利な資格、自分の身になるよう 11 2023/04/20 07:30
- 面接・履歴書・職務経歴書 面接で言う内容で添削して欲しいです 聞かれる質問が 自己評価理由についてです 私は自己評価理由をリー 1 2022/10/12 01:16
- 戦争・テロ・デモ 「自衛隊がやっているのは軍隊ごっこだ」 「自衛隊の運用理念は時代遅れ」 といった自衛隊全体としての軍 6 2022/06/18 13:34
- その他(ビジネス・キャリア) 納得できません 10 2022/04/24 09:01
- 医療・安全 徳州会病院についての質問。 5 2022/09/13 11:39
- ヤフオク! ヤフオクの送料詐欺。なぜなくならない? 5 2023/11/15 14:22
- 高齢者・シニア 定年後の再雇用で悩んでいます。 5 2023/09/17 12:33
- 会社・職場 評価されることや悪い評価をされることに恐怖を感じるようになり、評価者(上司)の前だとしどろもどろにな 1 2023/12/14 22:10
- その他(ビジネス・キャリア) 大手企業に勤める5年目社員です。 いまいる部署は、本社の事務系の部門です。 ・残業20〜30時間(遅 1 2022/09/11 16:47
- 退職・失業・リストラ 人事評価が最低評価で落ち込んでいます 9 2023/07/06 15:35
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
「環境が人を育てる」って本当?環境によって人格や生き方は本当に変わるのか
環境が人生に与える影響は実際どれほどのものなのか、専門家の田宮由美さんに伺った。
-
組織の上に立つ男性上司について とても頭が良くて正論以外口にしないほど賢いのですが、自分の嫌いな人(
会社・職場
-
新入社員ですが肩身が狭いです。
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
今の派遣をやめて近くの店で働こうか悩んでいます。
派遣社員・契約社員
-
-
4
退職する人の給料から多めに控除する事はありますか?
派遣社員・契約社員
-
5
今回だけは、失業中だから不参加にするのも良いでしょうか?
転職
-
6
データ入力の派遣に応募しました。自宅PCでタイピング試験をやったのですが、結果は画像の通りです。何度
派遣社員・契約社員
-
7
エンライトハウス、転職会議、キャリコネ、Yahooしごとカタログを見られる人たちに伺いたいのですが、
転職
-
8
職場同僚(異性)との食事について
会社・職場
-
9
今の会社(介護関係)からパートから正社員にならないか?と打診がありました。 年齢的(30代)にもこの
正社員
-
10
派遣業界に詳しい方、教えて下さい
派遣社員・契約社員
-
11
メールで資料を添付して送って欲しいと言われた場合、返信で「添付しました」という内容の文言は入れるべき
ビジネスマナー・ビジネス文書
-
12
正社員3月で1年目のものです。 精神病で2週間お休みさせて頂きました。 その時お医者さんに「有給とか
正社員
-
13
前の質問を見ていただいたら分かると思いますが、 前職で色々あり、体調不良やモラハラのような事が耐えら
会社・職場
-
14
仕事休み過ぎでヤバいですか?
会社・職場
-
15
仕事で聞いたことの答えが返ってこない、わかりづらい
その他(ビジネス・キャリア)
-
16
製造業です。スタッフがものを壊しました。 代わりのものは買うのに15万くらいですが、 本人は数千円と
その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
-
17
有休が40日残っています。 使ってもいいと言われているのですが全部使っても良いでしょうか? 数年しか
退職・失業・リストラ
-
18
問題を起こした派遣社員について
派遣社員・契約社員
-
19
至急回答願います。 転職にあたり、応募したい会社に以前勤務していた時に嫌な人がいましたので、その人が
転職
-
20
もうすぐで派遣期間終了になります。 あと少しで派遣期間が終了になるため、できることが無くなってきまし
会社・職場
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
敬語について
-
上司の評価に納得できない場合...
-
研修を受けることを何と言うか?
-
メモリを16gbにしてるんですが ...
-
削減目標の達成率の計算について
-
プラスマイナスを含む金額構成...
-
ISO9001 総務の品質目標に...
-
未達・不達 正しいのはどっち?
-
サニタリー継手の規格について
-
マイナス計画に対してプラス実...
-
規定、規則、細則
-
総務部門のISO目標設定について
-
規格書の英訳
-
TS規格って
-
教えてください(“までに”と“ま...
-
議案書 「活動方針」と「活動...
-
達成率の計算式を教えていただ...
-
研修の違約金の支払い義務について
-
入社して4ヶ月が経とうとしてい...
-
ATOM研修というのは、どんなヤ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報