職場では、どんな人事評価がありますか？

職場では、どんな人事評価がありますか？
年に何回ですか？

No.4 ベストアンサー 回答者： yuripino 回答日時： 2019/03/31 19:58

年に２回。

数字のみの評価です。
なので、数字に現れないものはいくら努力しても全く評価されません。
上司に嫌われると、評価されないどころか、簡単に減給されます。
上司の評価が全てで、こちらからの言い分は全く通らないです。・・そんなものです。
イヤなら辞めろ。それが企業です。

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2019/03/29 16:36

職場によりますが、私の職場では、年度初めに、その年のチャレンジ目標を提出します。

それに対し、９月頃に中間チェック、３月頃に最終チェックがあります。
目標提出、中間チェック、最終チェック、それぞれに上司との面談が行われます。
それによって、人事評価がなされます。

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2019/03/29 16:25

賞与のための考課が年2回、昇給昇格のための考課が年1回あります。

評価項目は30～50項目程度（入社歴の浅い人は項目数が少ない）で、業績の他に勤務態度や部下指導等といった項目があります。

No.1 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2019/03/26 09:35

公務員なら、年2回（前期・後期）はあります。

民間企業なら、年1回でしょう。