子会社で社内ストーカー被害に遭い、 被害者の自分が親会社に出向しています。 本来であれば、 加害者が

子会社で社内ストーカー被害に遭い、
被害者の自分が親会社に出向しています。



本来であれば、
加害者が異動するのが当然ですが

加害者が日本人ではなく
親会社に行っても、、ということもあり
被害者のわたしが行くことになりました。



異動するのにあたり、自分自身で仕事内容をしっかり確認しなかったのも悪いですが、

入って数ヶ月ですが
仕事内容も辛く、ミスも多く、
頭が悪いのと専門知識が浅い為、
理解できないこともたくさんあります。


ミスしてる自分が1番悪いですが、
指導係の人にすでに嫌われてる気がします。





正直なところ、
1番は指導係の人が苦手で


自分の都合で不機嫌を出して
八つ当たりするのは当たり前、
一回でも癇に障ったらその日は丸一日地獄です。

その他、
自分の意見だけを押し付けられたり、
残業を無理にさせようとしたり、

隣にいるだけで
毎日怯えている状態です。



怖くてずっと歯を食いしばったり、
身体を無意識に掻いたりしてしまいます。

すごい嫌な言い方されて辛くて
トイレで泣いた日もありました。



でも負けたくない気持ちも少しあるので
頑張って毎日戦っています。





現状、子会社に戻れば
やりたい仕事もできるし環境も良いのですが、
ストーカーがいるので戻りたくありません。


他の会社に行くのも考えてもいいでしょうか。


もちろん自分の人生なので、
決めるのは自分ですが

転職理由で前向きに理由を述べられるか心配です。

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2024/07/04 19:36

ストーカー被害で逆出向というのは非常にめずらしいケースです。

会社としても対応に困っているでしょうから、貴方ご自身が警察に被害届を出して会社側にご迷惑を掛けないようにした方が良いと思います。