会社でズル休みする人がいます。どう思いますか？ ズル休みとは欠勤とかではなく、勤怠的には出勤扱いにな

会社でズル休みする人がいます。どう思いますか？
ズル休みとは欠勤とかではなく、勤怠的には出勤扱いになっているけど休んでいます。会社のシステム上やろうと思えばでき、チェックする人も本当に出勤したか休んだかまでは見ていないです。

No.8 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2024/07/13 17:22

有給休暇なら何の問題もありません。

まぁ、そうした無断怠勤が横行している会社は、企業の命は30年と言われますが、それ以下で倒産とか閉業とかをせざるを得なくなるかと思います。
会社の未来を考えると、投書とか匿名での告発とかしてもよいのでは無いでしょうか？

No.7 回答者： ひろぴー6618 回答日時： 2024/07/06 20:37

誰にも迷惑かけてないからいいんじゃない！会社に来て独り言とかキーボードカチカチうるさい迷惑なヤツよりマシだよ

No.6 回答者： 山田の案山子 回答日時： 2024/07/06 09:32

如何思いますかではなくその上司が無能なだけではないかと思いますが！。

No.5 回答者： kakibesuto 回答日時： 2024/07/05 20:57

うらやましい

No.4 回答者： hyter 回答日時： 2024/07/05 10:32

> どう思いますか？

それはズル休みとは言わないでしょう。
完全にただの給与泥棒です。
クビですね。

No.3 回答者： nantokanaru 回答日時： 2024/07/05 09:09

「よくそんなことが出来るな」とは思います。

該当人物の不正の証拠を出せるなら提出してみると、
何か対策をしてもらえるかもしれません。

No.2 回答者： nabe710 回答日時： 2024/07/05 09:00

どう思いますかと言われてもズルはズルでしょう？

その場は何とかごまかせても、仕事の進捗，成果でいずれはばれ、それなりの評価、賞罰も下るかと思います。

No.1 回答者： 2003ゆー 回答日時： 2024/07/05 08:27

ずるいなと思うと思います。

私は性格悪いのでそういう人のことを匿名で上司に手紙か何かで伝えます。