
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
雇われには「変化を受け入れる」と言う覚悟がいります。
その上でアドバイスですが、上司に言い続けるのがいいでしょう。
権限があるものに対してコミュニケーションを取りつつ今の仕事の真面目さでアピール。その上でその上司の役に立つことを率先していき「いい人だから」「必ずその部署の役に立つ」と言ってもらえる気持ちにする。
部署のトップにしてみれば人事発令は有能なものほど出て行って欲しくはないものです。であれば、個人的につながることで少しでも人として繋がることが大事です。頑張れば頑張るほど繋がると言う状態を作るんです。
ですが、それがうまくいくかはわかりません。ダメであっても一生懸命あなたの異動のために少しでも動いていただいた場合、心から感謝の気持ちだけは忘れないように。
この回答へのお礼
お礼日時:2024/07/18 14:18
本当にそうですよね
受け入れてもらった事に感謝しながら、自分の思いや考えを謙虚さを持って伝えて行きたいと思います
そして日頃の行動を大事にしていきたいです
回答ありがとうございます
No.4
- 回答日時:
今は遣りたくない部署であっても
職種繋がりは必ずある筈だから
嫌な事でも経験する事で
それは必ず主様の財産となって蓄えられてゆくものです。
経験値は多いほど未来が明るくなるからね。
踏ん張ってみてね。
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