健康診断書提出について 転職で内定した会社1社だけあります。49才男性です。 質問内容 病院で入社時

健康診断書提出について

転職で内定した会社1社だけあります。49才男性です。
質問内容
病院で入社時検診をお願いしますといえば良いのは知っています
しかし現職げ派遣社員でとにかくお金がないので、病院に伝えるとき、入社時、とか言わず、身長体重血圧の、血液検査なしにした場合は安くなると聞いたのでそれでお願いして提出した場合、入社不可能にはならないでしょうか

No.4 回答者： がいあん 回答日時： 2024/07/25 07:28

可能性は否定できないです。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/07/22 08:57

1. 既往歴及び業務歴の調査

2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
3. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査
4. 胸部エックス線検査
5. 血圧の測定
6. 貧血検査 （赤血球数、血色素量）
7. 肝機能検査（GOT、GPT、γ－GTP）
8. 血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド）
9. 血糖検査
10. 尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）
11. 心電図検査（安静時心電図検査）

以上の検査項目が安衛法による「雇入時の健康診断 」に必要な項目です。
これは会社が受診させる義務があるので、貴方に提出義務があるわけではありません。

血液検査も必要項目に該当しますから、入社不可（取消）になることは無いですが、再検査を求められる可能性は大きいと思います。


一般的に健康診断の受診料は会社が負担する事が多いですが、法律上の負担義務はありません。
あくまでも会社の指示（義務）として受診させる手前、扶養負担も当然と考えているのが一般的です。


細かいことは別にして一般論で語っても意味が無いことですから、検査項目と費用負担については会社に確認をするべきかと思います。

No.2 回答者： Mr.noppo 回答日時： 2024/07/19 19:17

それは転職先の考え方次第ですが、健康診断書でありさえすれば内容は関係なく受理してもらえると思います。

そこは採用担当に確認すればいいと思います。私もかつて確認した事があります。その時は内容は問いませんという事でした。大切なのは、転職先の指定病院があればそこに行けば病院の方がそれに対応した健康診断をしてくれますし、指定病院がなければ信頼性の高い地域で名前の知れた総合病院にお願いするといいと思います。
私の場合は、一番安いヤツにしました。
また、前職で健康診断を受診していたら、その診断結果のコピーを転職先に提出しました。

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2024/07/19 19:09

その年齢でしたら、入社後に社費で健康診断があるはずですので、病歴さえ偽らずに書いておけば、形だけの健康診断でも問題ないと思いますよ。