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A 回答 (9件)
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No.9
- 回答日時:
私の勤める会社に至ってはそのような事はありません
それは短期間にたくさんの人が辞めるとか、特定の問題について退職者が急増した場合は、管理能力を問われますが通常の場合はそのような事はありません
むしろやめてくれてラッキーと言うような人がやめてくれたら評価上がっちゃいますね
No.5
- 回答日時:
会社の業績責任もあるのでは?
優秀な社員から見切りをつけるつけて
辞めていきますよ。それは上司の責任?
経営者は自らの力量を自己評価して欲しい
ですね。。
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