新人からの指示について。 私の会社に7月から入社してきた同い年の男性がいるのですが、一昨日「〇〇ちゃ

新人からの指示について。

私の会社に7月から入社してきた同い年の男性がいるのですが、一昨日「〇〇ちゃんあれしとって今日までね〜」（なぜか私のこと下の名前＋ため口）と言われました。
いくら同い年でもまだ会って3週間も経ってなくて話したこともそんなない人から指示されるのが腹が立ちました。
私は苗字にさん付け＋敬語です。
しかも月末で仕事がたくさんあってバタバタしてる時にそんな指示をされるのが気に食わなかったです。

それくらい流せばいいと思うのですが、他にもその人が飲むドリンクを作らされたりとか雑用とかを指示されることもあるので本当にストレスです。

入社3年目なのに、同い年だったらため口、指示もしていい立場になるんですか？

「〇〇さん、これ今日までにお願いできますか」とかだったら全然いいし、むしろ人にお願いするときはそういう言い方をしないのかな？っていう疑問でした。

皆様の意見をお聞かせください。

No.3 回答者： shut0325 回答日時： 2024/07/26 10:19

＞「〇〇さん、これ今日までにお願いできますか」とかだったら全然いいし、むしろ人にお願いするときはそういう言い方をしないのかな？っていう疑問でした。

はい、あなたの見解が正解です。

上司に報告してください。
上司が「まぁ、いいんじゃない」的なことを言ってきた場合は、「それは会社側の判断・指針だと受け取ってよいですか？」と返しましょう。

その上で「そうだ」となった場合は、最終でその上に確認を行ってください。そこでも「そうだ」という場合はそれが会社の方針ということです。

その場合での立ち回りは遠慮せずに相手にあなたが思っていることを伝えたり、ドリンク作りや雑用などは拒否すればいいと思います。
受け入れられるときは受け入れてもよいとは思いますが。


ちなみに、おそらく試用期間中でしょうが、私の職場では入社早々そのような態度をとる人は早期に警告をし、是正されない場合は正規採用はしないという風にしています。

No.2 回答者： はんサン 回答日時： 2024/07/26 10:10

そういう勘違い男はいる。

入社10年越えの私に「俺はコーヒー」と茶汲みを命令したバカ新人がいた。
男女役割分担が骨の髄まで滲みてるようです。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2024/07/26 10:06

立場をわきまえてない人間・・・無視すればいい。

多分、Ｚ世代じゃないの？
＞ドリンクを作らされたりとか雑用とかを指示されることもある
無視でいい。