退職時の交通費について

今月給料が支給された際に、定期代も一緒に振り込まれました。
急遽転職が決まって９月末で退職することになり、有給で中旬からは出勤しない予定です。

この場合、支給されたばかりの定期代の差額返せとかないですよね？
（実は実費で交通機関使ってて、車で旦那に送ってもらったりもしてましたｗ）

No.8 ベストアンサー 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/08/20 13:48

定期代というのが9月分の話なら、まともな会社だと差額返せはないでしょう。

あなたの会社がセコい中小企業なら言われる可能性はあります。

No.9 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2024/08/20 15:24

給料から引かれていたりして

No.7 回答者： mojitto 回答日時： 2024/08/20 13:30

定期代として支払っているのなら、最悪「この前買った定期券、返して」となりますね。

「差額返せ」よりヤバいことになる可能性もありますね。
あとは職場次第ですし、質問者さまの辞め方次第でしょう。

職場が厳しいところだったり、質問者さまの辞め方に不義理があると…ね？

No.6 回答者： 河内のおやじ 回答日時： 2024/08/20 11:14

社内規定によりますが、交通費を会社から支給されて、自転車通勤していた方が詐欺で訴えられ敗訴した事例が有ります。

実際に交通費として使用していなかった様でしたら、返金したほうが無難です。

No.5 回答者： 空飛ぶ猫 回答日時： 2024/08/20 10:14

普通特定の日に該当していれば支給されると思います。

例えば給料基準日に在職していれば、受け取った翌日に退職しても1ヶ月分が支給されます。

この回答へのお礼

定期代３か月分が支給されてて、ちょうど今月新たな定期代が来たんですが、
転職決まりそうって思ってたから７月から定期にせず実費で乗ってたんですよね。翌月に最後の給料振り込まれる時に差し引くとかなのかな？

お礼日時：2024/08/20 10:17

No.4 回答者： sukimono222 回答日時： 2024/08/20 10:04

NO3です。

追加です。
＞実は実費で交通機関使ってて、車で旦那に送ってもらったりもしてました
⇒これは、労働契約違反です。
　懲戒の対象になります。
　けっして他言してはいけません。

No.3 回答者： sukimono222 回答日時： 2024/08/20 09:59

おはようございます。

差額は返すのが普通です。
例えば、8月に6ヶ月分の定期代を受け取り、定期券を購入したとします。
その後、9月末で退職が決まったら、9月末で解約、差額を勤務先に返還
します。
10月からは勤めていないのですから、帰すのが当たり前です。

No.2 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/08/20 09:56

支給金返却などブラック三流企業以外有りません

No.1 回答者： zawayoshi 回答日時： 2024/08/20 09:55

普通だったらないですね。

再計算の手間ってものもありますし、