台風バイト休ませる

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質問者：俺足族。
質問日時：2024/09/01 12:51
回答数：20件

ラブホ清掃バイトをしています。
店長から「台風のため空き部屋が多いから明日休んで」と言われてしまいました。
「台風で空き部屋が多い」ことと「私が休む（つまりバイトを休ませる）」ことになんの関係がありますか？

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回答 (20件中1～10件)

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No.19ベストアンサー

回答者： taunamlz
回答日時：2024/09/02 10:22

愚かな回答者が多いですね（汗）

知らないなら回答しなきゃ良いのに。

本来であれば、仕事がないから会社を休めという場合、会社は従業員に休業手当を支払わなければなりません。
この場合、休業手当で給料の6割（実際にはもっと少ない）が支払われることになります。

しかし、会社を休ませる理由が会社に責任がない場合は、休業手当を支払わなくても良くなります。
責任が無いというのは、地震や台風などの自然災害によるもの等です。

ということで、今回の場合は2つの見方ができます。

1つ目「空き部屋が多いから仕事を休め」
2つ目「台風で危険だから仕事を休め」

1つ目については会社都合ですが、2つ目については自然災害によるものですので、休業手当がもらえるかどうかかなり微妙な話となります。
なので、まともな経営者であれば、2つ目の理由であることを強調して会社を休ませます。
しかし、チェーン店の店長だと対した知能も無いでしょうから、今回のような発言をしてしまいます。
それならと休業手当を請求すると、背後にいる経営者からの入れ知恵で、実は2つ目の意味だったと言い逃れをされることになります。

ということで、「台風」という言葉は、本来であれば休業手当を支払う必要があるところを、支払わなくても済ませられる魔法の言葉です。
また、「休んで」というのはただのお願いという取り方もできるため、あなたが自主的に休んだと言い逃れをされる可能性があります。
なので、関係が無いどころか、休業手当がもらえるかどうかという瀬戸際の、ものすごく重要な関係がある言葉です。

蛇足です。
休業手当でもらえる額は、直近3ヶ月の給料の総額÷3ヶ月の日数×60%です。
何日働いたかは関係ありませんし、この額にボーナスは含まれません。

例）
時給1000円で1日10時間、月10日働くと、月に100時間働くことになり、月10万円稼ぐ事になります。
この場合、1日働くと1万円なので、その6割の6000円は保証してほしいところですが、実際には
月10万円×3ヶ月÷90日×60%＝2000円
となり、休業手当は2000円となります。

このように、休業手当はずいぶんと会社側に有利な内容となっていますが、あなたの会社はそれすらケチっています。
アルバイトとは言え、長く働くことはおすすめしません。

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No.20

回答者： mak-nac-0002
回答日時：2024/09/02 17:48

収入が減るし、賃金が払えなくなるって事ですね。

私も最近、悪天候を理由に休みにしますと言われた。
正直、腑に落ちなかったけど、もう良いやと思った

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No.18

回答者： bimbohjijii
回答日時：2024/09/02 10:06

台風で仕事が少なくなる→入るお金が少なくなる→そのまま賃金を支払えない→バイトを休ませることで支出を減らす。

　ですがラブホ側も賃金０では済ませられません。本来シフトに入っていた労働を急遽休ませた場合、休業手当の支払い義務が生じます。休業手当と言うのはザックリいうと、うべかりし賃金の６０％です。働かずに６０％ゲットできるんです。

休業手当
　↓
https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/conte …