真剣な質問です。 会社に出勤したら、 「お前は今日休みだ。出勤表を見ろ」 て言われました。 次の日は

真剣な質問です。

会社に出勤したら、
「お前は今日休みだ。出勤表を見ろ」
て言われました。

次の日は出勤表を確認して休みマークじゃなかったから出勤したら、
「今日も休みだ。毎日出勤か確認しろ」
と言われて前日連絡も無かったです。無駄に2日間交通費を食わされました。


「本人が休みなのに出勤してきたから、出勤表は早く組め」
と事務所がリーダーに言っていましたが、2日連続で同じ事をされました。


背景情報として、
事務所が出勤表組んでる仕事と、一人のリーダーだけが出勤表を組んでる仕事が同じ会社にあります。
そのうちの
「一人のリーダーが出勤表を全て組んでる」の方の仕事を担当しています、


入って1ヶ月でいきなり繁忙期で、なかなか仕事量をこなせません。
それで「お前のせいで乱された」とリーダーに毎日言われています。

それで出勤表を私のだけ組まれてなかったです。明日必ず事務所には報告しますが、
私だけ能力が低いのでしょうか？
これってパワハラですよね？



一体これからどうしたら良いんでしょうか。先行き不安です。
一ヶ月の出勤日数が大幅に削られて生活出来なくなるんじゃないかと不安です。

ご享受宜しくお願い致しますm(_ _)m

質問者からの補足コメント

• 社員です！試用期間ですれ

    補足日時：2024/12/15 10:18

No.6 ベストアンサー 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2024/12/15 11:06

●【私だけ能力が低いのでしょうか？】

⇒「入って1ヶ月でいきなり繁忙期で、なかなか仕事量をこなせません」ということであれば、上司や周囲からはそうみられているのかもしれませんね。

●【これってパワハラですよね？】
⇒世間、一般的には「パワハラ」に該当するものと思われます。

既回答のとおり、証拠を収集しておいたうえで、会社の上層部に相談してみたり、地元管轄の労働基準監督署にご相談されるのも一法ではありますね。

まあ、わたくしならば、そのような【いじめ体質の社風の企業】には未練はありませんので、とっとと捨て台詞を吐いて辞めさせてもらいますけどね。

【労働基準監督署一覧】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

この回答へのお礼

分かりました。ただ、個人的なリーダーのいじめかもだし、入ったばかりで経歴も良くないし、給料は良いから、
ボイスレコーダーで録音したり、出勤表の写真撮ったり、事務所の上司に言ってみます。有難うございます！

お礼日時：2024/12/15 11:30

No.5 回答者： neKo_deux 回答日時： 2024/12/15 11:04

出勤表の写真撮って、SNSに非公開でアップしとくとか。

一旦出勤予定が入ったけど休みになったのなら、会社都合での休業です。
6割以上の休業手当を支払いしてもらって下さい。

この回答へのお礼

聞いてみます！

お礼日時：2024/12/15 11:19

No.4 回答者： rera1016 回答日時： 2024/12/15 10:21

恐らくあなたが帰ったあとで勝手に変えて嫌がらせをしているのでしょうね。

仕事が出来ないことで腹を立ててやめさせようという魂胆なのでしょう。

帰る前に出勤表のコピーを置いておき、翌日に変わっていたら、何故変えたのかを問い詰めましょう。
まともな回答が来ないなら、もう一つ上の上司に相談してください。

この回答へのお礼

分かりました。写真を撮ります！

お礼日時：2024/12/15 10:30

No.3 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/12/15 10:14

社員？アルバイト？

ま、大幅に減らされたら、労基案件ですかね。。。
パワハラです。

証拠固めからやっておきましょう。
出勤表は、毎回必ず写メとりましょう。

この回答へのお礼

分かりました。出勤表の写真取ります！録音もしようかな。

お礼日時：2024/12/15 10:15

No.2 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2024/12/15 10:13

パワハラですね。

上司(課長以上)に相談しましょう。
解決しなかったら、労働組合へ。

この回答へのお礼

分かりました。出勤表の写真撮って、録音もします！

お礼日時：2024/12/15 10:18

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2024/12/15 10:07

出勤予定日前日に「明日は出勤ですよね？」と電話したら？

この回答へのお礼

分かりました！必ず確認するようにします！

お礼日時：2024/12/15 10:08