みなさんに質問です。 転職をするにあたり、お金をとるか休みを取るかで迷ってます。 例 ①年間休日10

みなさんに質問です。
転職をするにあたり、お金をとるか休みを取るかで迷ってます。

例
①年間休日105日、有給使えば115日と休みは少ないが、残業なしで仕事内容もハードではなく人間関係もストレスなし。月給45万以上。

②年間休日120日　有給使えば130日と休みは多いが、残業たまにありで仕事内容はハード、人間関係はまずまず。月給35〜38万。

みなさんだったらどちらを選びますか?

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/02/06 08:10

①ですね。

所定労働日の差は15日です。
8時間労働とするなら年120時間（月10時間）って事でしょう？
つまり1時間で10日残業すれば年間の労働時間はどちらも同じになります。

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/02/06 08:01

事前に聞いた話でなく、入社してから実際にそうなら①。

総合的にストレスないのが一番ですよ。

No.2 回答者： mimon01 回答日時： 2025/02/06 01:02

私だったら②を選びますね。

①の休日は労働基準法に適合する最低限の値ですから、「残業なし」というのも名目だけで、残業手当が付かないサービス残業なら大歓迎な会社だと思われます。

No.1 回答者： ruu46 回答日時： 2025/02/06 01:02

①。

②は残業と人間関係で疲れるんじゃ、ちょっとばかし休み多くてもクタクタやん。