正社員の有給について。 年間休日が125日とします。 会社指定の５個の有給を年に5回、 会社指定日に

正社員の有給について。

年間休日が125日とします。

会社指定の５個の有給を年に5回、
会社指定日に休みにされます。（年末年始とか）

それは、年間休日とは別に、５個＋で
休めるということでしょうか？

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2025/03/10 14:46

会社の就業形態にもよりますが、多くの公務員の様な形態では12月29日から1月3日の年末年始を含めた日数を年間休日と表記しています。

それとは別に有給休暇（一般的には最大20日）があります。
＞会社指定の５個の有給を年に5回、会社指定日に休みにされます。（年末年始とか）
会社に聞くのが確実ですが、会社指定の5個の日付を確認してみて下さい。12月29日～31日、1月2日～3日は国が定める祝日ではありませんから、この日が該当するなら年間休日125日には含まれないと判断出来るでしょう。

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/03/08 13:47

あなたの文面を素直に捉えるとそうなりますが、その代わり自由に使える有給休暇は5日少なくなると思われます。

例えば、もしあなたの会社有給休暇が10日(法定最少)とすると、そのうち5日は会社から日にちを指定され、自由に使える有給休暇は5日だけ、という意味です。
つまり、休日と休暇は全く別物ですから、休日は125日だが、有給休暇のうち5日は会社から日にちを指定する、という意味に取るのが最も自然です。
まあ、その会社に聞くのが一番早くて一番正確ですが。

この回答へのお礼

まさにそうです。
有給20ありますが、会社が5自分は15しか使えません。
それは、125とは別にのようです

お礼日時：2025/03/08 14:24

No.2 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2025/03/08 11:49

普通は年間休日とは別扱い。

しかし、悪質な会社であれば有給分も含めて125日と表記している可能性もある。
したがって会社に確認しなければ正解は得られない。

No.1 回答者： 山田の案山子 回答日時： 2025/03/08 11:48

年末年始の休日も含めた年間休日が125日と思われますが会社の就業規則を確認する事をお勧めします。