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No.1
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2つ以上の派遣先で働く場合の福利厚生の扱い
2つの派遣会社で働いている場合、年収の合計が130万円以上を越えている場合は自分で社会保険に加入する必要があります。それぞれの派遣会社の就業条件では社会保険の加入条件を満たすことが難しいため、派遣会社との社会保険料の折半ができなくなります。
また雇用保険を2つ以上の派遣先で加入することはできないため、どちらか一方の派遣会社で加入する必要があります。失業手当の支給も考えて給与の高い派遣会社で加入しておきましょう。
しかし、交通費・無料ビジネス講習・フィットネス割引といった会社独自で行っている福利厚生に関してはどちらからも受けることができます。保険に関しては労働基準法で定められておりますが、会社独自で行っている福利厚生サービスは掛け持ちであっても関係ありません。
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