労災認定後の退職した場合どうなりますか？

何件か質問していましたが，労災の書類を作成中と聞いたので今後の事が心配で質問します。業務中に救急車で運ばれ現在会社は休んでます。
労災認定して出勤できずやむなく退職した場合、退職後の補償等（通院や投薬が必要な時）がわかりません。昨年9月に入社し1ヶ月試用期間後保険関係に加入しています。
どなたか詳しい方宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： thor 回答日時： 2005/08/06 16:39

質問するカテゴリが違うようですが……。

労災休職中（と出勤再開後３０日間）は解雇できません（労基法１９条１項）。これは、従業員としての地位を保障する、という趣旨なので退職する必要はないのですが……。
休業給付もありますし。

退職する場合でも、引き続き療養の給付も休業の給付も受けられます。
（参考ＵＲＬは静岡労働局のもの。下記は労災保険情報センター）
http://www.rousai-ric.or.jp/frame/03frame/i0300. …

参考URL：http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei10.html