就職における、興信所の調査内容について

現在、転職における内定企業から興信所を経由して身辺調査を受けているようです。特に経歴など偽っていませんが、気分のいいものでないことも事実です。つきましては、このような場合における興信所の調査内容をご教授いただきたくお願いいたします。

No.2 回答者： ikneet 回答日時： 2009/05/22 11:03

たしかに調査されるということは気分の良いものではないでしょう。

しかし雇用調査というものは頻繁に行われており、常識と言っても良いくらいです。
調査項目で一番重視されるのが前職の退職理由です。特に経理などお金を扱う職種の人間はかなり高い確率で調査されます。雇用主側からすれば当然のことだと思います。
その他の調査項目は他の回答者様が述べられている通りです。
以下、参考にして下さい。
http://www.disclosure-jpn.com/ryokin/shinyo_kigy …
http://www.disclosure-jpn.com/ryokin/shinyo_koji …

No.1 回答者： ultraCS 回答日時： 2005/08/11 15:18

かなりデリケートな問題になります。

どこでもすべてやると言うわけではありませんが、調べる可能性のあるものとしては

・経歴の真正性
・思想信条、支持政党
・宗教
・身内の経歴(犯罪歴や特定政党との関連、宗教など)
・過去に遡っての出身地域(問題)

などになります。最後のは問題になるので、調べていても公にはしません。