履歴書の送付方法、送付日について(お盆だから)

今、在職中ですが転職を考えてます。お盆休み前日にハローワークにいき、紹介状を書いてもらいました。最初会社に履歴書などを送ってくださいと言われました。
転職先は大手の某メーカーですが違う業界です。しかし、私の今の会社と休日カレンダーはまったく一緒です。
お盆休みは16日まであるのですが、履歴書はやっぱ早めに送った方がいいのでしょうか？
お盆は帰省したりと履歴書などを集中して書く時間がないのです。仕事が始まる17日までに到着すれば問題ないですか？
また、履歴書は配達記録郵便などで送った方がいいですか？普通郵便では大切な書類などはふつう送らないですよね。。
よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： DIGAMMA 回答日時： 2005/08/14 00:06

こんにちは、

　大手メーカーならば、納期に追われている一部の技術者はともかく、総務や人事の方は、その会社のカレンダーどおりにお休みを頂いていると思います。

　都内とか県内ならば、１６日の夕刻に出せば、調度１７日に届くと思いますので、それで十分かと思います。（特に何日までに必着という条件は言われていませんよね）

　もちろん、早く出すのは構いませんが、その会社内の郵便配達係もお休みだと、守衛室預かりとかになってしまい、休み明けに転送するのを忘れたり、最悪紛失の恐れもあります。そういう意味では配達証明はあったほうが良いでしょう。

　小生ならば、１６日に念のため配達証明で送ります。採用側の立場で言えば、書類選考が始まる前に届いた方は、到着順で差別はしていませんし、書類選考開始後であっても、面接が開始されるまでに届いた応募書類は、不利にすることなく、目を通させていただいてます。

　ご参考になれば幸いです。

　

No.3 回答者： chikabon 回答日時： 2005/08/14 01:28

履歴書を送って下さいと先方に言われているのなら、できるだけ早く

送る方がいいですよね。ただお盆休み前に言われた事なので
boonkunさんがおっしゃる通り17日の仕事が始まる日でもいいとは
思うのですが、郵便が届くのは午後だったりすることがあるので
17日と言っても朝イチにはならないですね(-_-;)
やる気を見せるなら16日中に届いている方がいいかもしれないです。

ちなみによく会社で郵便物の仕分けをしましたが、あまり配達記録で
届いた履歴書を見たことがありませんでした。
普通郵便でいいと思いますが、中の履歴書には送り状のようなものを
一緒に入れておくと丁寧でいいですね(^o^)

No.1 回答者： neginuki-de 回答日時： 2005/08/13 23:27

相手が休みでも、できるなら早く到着するように送ったほうがいいと思います。

遅くとも会社が始まる前日には届くようにした方がいいと思います。

それと郵送の方法ですが、普通郵便でいいと思います。私も履歴書を郵送した事があり、知り合いに速達で履歴書を送ってる人がいましたので、郵送方法をハローワークで尋ねました。その回答は、普通郵便で構わないとの事でしたよ。