No.2
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現在、少子高齢化対策と言うよりも、年金支給開始が、65歳になるため、現在の60歳定年では空白期間が5年間できてしまいます。
それを解消するため(が、主目的)定年後の雇用延長制が法律で定められています。企業は、原則的に65歳まで、雇用が義務づけられています。この年齢は徐々に上がっていくと思われます。年金支給開始年齢が70歳になる日もそう遠くないのではと思われています。(70歳まで働くと言うこと・・・)参考URL:http://www16.ocn.ne.jp/~srotaka/
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