超勤について

超勤を指示することはその時々の上長の押印が必要なのでしょうか？
口頭で指示は労働基準法で禁止されていますか？

超勤についての労基法の情報が書かれているHPなどありませんでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2005/10/04 20:04

超勤＝時間外労働

で良いのでしょうか？

法庫 - 労働基準法
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

32条, 36条, 37条あたりです。


> 超勤を指示することはその時々の上長の押印が必要なのでしょうか？

一般的には必要ないですが、就業規則などで必要だという規則を設ける事は問題ありません。
就業規則がある場合は、そちらに従います。


> 口頭で指示は労働基準法で禁止されていますか？

指示の方法に関して、禁止する条項はありません。
口頭でも、電話でも、メモ書きでも、メールでも問題ないと考えられます。

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> HPなどありませんでしょうか？

「超勤」でなく「時間外労働」などのキーワードで情報収集すると良いと思います。

ベンチャー人事専門ドットコム - 守らなければならない労働条件－時間外・休日労働
http://www.venturejinji-senmon.com/roudoujouken_ …

など。

参考URL：http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM