No.1
- 回答日時:
離職票の退職理由に
契約期間終了か
契約解除…自己都合
とあるかで変わります。
会社側が契約しないよ、として発行すれば
すぐに下りますが、
会社が契約継続したかったのに
断って辞めた場合、自己都合になり
三ヶ月は下りない可能性がありますよ。
離職票をよく見て下さい。
不安なら地元ハローワークにお気軽に電話してください。
丁寧に教えてくれます
早速ありがとうございます。
退職理由は契約期間満了(労働者意思)と
記載がありました。
やっぱり3ヶ月待たないとダメですね…
ご回答ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
認定日に関しては、手続き時に指定されます。
○-△型としおりに書かれているので、
しおりの裏にあるカレンダーで認定日を
調べてください。
尚、認定日の間隔は4週間で、同じ曜日になります。
また、自己都合退職扱いになった場合には、
最初の認定日で、待機期間修了の認定をし、
その後、12週間後に次の認定日となります。
こちらの質問も参照してみてはいかがでしょうか。
参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1567494
早速のご回答ありがとうございます。
まずは手続きをしてからじゃないと、始まりませんね。
URLも参考にいたします。
ありがとうございました。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
離職票-2の右側(離職理由が書いてあるほう)
に○が付いている部分があります。
上から1A 2b などという部分。
そこが2bに○が付いていれば、給付制限なしです。
7日の待期のあとすぐの受給開始です。
4dに○が付いていれば給付制限がありとなります。
7日の待期+3ヶ月の給付制限期間後の受給開始です。
在籍2年の契約期間満了ということなので、
派遣でない限り、給付制限は発生しません^^
労働者都合により更新せずというところに○があっても
大丈夫です☆
ladybird-416さん、ご回答ありがとうございます。
離職票-2の右側は2bに○がついています。
3ヶ月待たなくて良いようでホッとしました。
分かりやすいご回答、どうもありがとうございました。
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