長期見込みで雇われたはずが・・・（長文です）

こんにちは。疑問に思うことがありましたので、
お答えいただけると幸いです。
実は信頼している知人から誘いを受けて、
その人の経営する会社に入ったのですが（9月から雇用）、
運営資金が無くなったと言う理由で、
1月末で解雇されることになりました。
雇われた私と、もう一人の方も両方です。
もちろん、6ヶ月も経っておらず、失業保険も貰えない状態です。
しかも、長期見込みと言うことで雇ったと言うにもかかわらず、
雇用保険すらかけてもらえていなかったのです。
こういう場合は、実際かけてもらえてなくっても、
何ら問題はないものなのでしょうか？
聞いたところ、雇用保険は会社側はかけるべきであり、
6ヶ月以内であっても、雇用保険の月数はカウントされて、
次に続くと聞いております。
今、仮に雇われた月からさかのぼってかけ直してもらい、
個人負担分を払う方がいいのか、
特に気にしなくても支障はないのか、
どちらが今後よいのかを教えていただければと思います。
こういう例は私のまわりでは他になく、
ひどい話だなぁって程度で終わっているんですが、
気になっていまして。
どうぞよろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： origo10 回答日時： 2006/01/29 20:55

雇用保険は強制保険であり、適用事業所の要件を満たしていれば、事業主の希望等にかかわらず、加入しなければならないものです。

現在未加入でも最高で過去２年間遡って加入することができるようです。その場合、過去２年分の保険料を労使双方で納入することになります。
会社の所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に相談されることをお勧めします。
未加入ままの方が得か、加入しておいた方が得かは、一概には判断が難しいと思います。
（再就職先の見通し、そこでの雇用期間や解雇された会社以前の雇用保険の加入状況により、異なってくると思われますので。）
マネー > 保険 > 雇用保険 のカテゴリーを検索されるか、そちらのカテゴリーで質問されるとよいのではないでしょうか。

http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1476/C14 …（雇用保険に加入してくれない）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/ji …（雇用保険に加入してくれない）
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan …（雇用保険に加入してくれない）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/sou …（雇用保険に加入してくれない）
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/inde …（雇用保険に加入してくれない）
（IV雇用保険・社会保険 (1) 雇用保険(失業給付)について３）

この回答へのお礼

すぐにお答えいただき、ありがとうございました。
カテゴリーをマネー＞保険＞雇用保険にて、
再度質問いたしました。
また、複数のHPの情報も合わせて、
本当にありがとうございます。そして、感謝いたします。

お礼日時：2006/01/29 22:37

No.2 回答者： uoza 回答日時： 2006/01/29 21:11

何かと大変ですね、

まぁその友人がmini_pandaから金を借りて返さないといった問題を派生させていないだけでも、偉いと思います。
この場合、遡及して雇用保険の手続きをすることになります。
ただし、会社の手続きとしては雇用保険だけでなく労災保険の手続きと同時にすることになっていますので、早いうちに保険加入の件と予算がいくら必要かということについて理解させておかねばなりません。社会保険労務士に頼んだとき手続き料は４万から８万ぐらいでしょうか。
また、解雇となれば予告手当などの処理もきちんとしておかないと、後々に資料として必要になることもあります。今のままでは合意退職に近いと思われます。

この回答へのお礼

すぐにお答え頂き、誠にありがとうございました。
1ヶ月の間もない解雇通告だったので、
これに関しては予告手当は請求できるかもしれないですね。
参考になりました。ありがとうございました！

お礼日時：2006/01/29 22:33