No.1ベストアンサー
- 回答日時:
採用を担当しております。
試験に関することで悩んでおられる様子がわかりますが、内容や傾向、試験の条件についての質問は控えられた方が良いと思います。
一般に採用試験の内容は公表しませんし、(他の求職者へ不利になりかねない)特定の人への(質問の)回答はしません。
そのような質問者については、当然チェックしますし、どちらかと言うと「要注意人物」と受け取られます。
自然体で臨み、出題された問題を淡々と解答されるようお勧めします。
面接についても、行われれば受ければよいし、無かったらそれだけです。
大体において、採用試験に面接を行わない企業はありませんので、ほぼ100%あると考えられたほうが良いです。(たぶんその場で面接をするか、別途行うかの違い程度です)
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