内部不祥事等をマスコミにリークする方法を教えてください。
記事にして欲しいことがあるのですが、雑誌社等に知り合いがいないのでどうすればよいかわかりません。私はとても深刻の問題だと思っているのですが、もしかしたらささいなことかもしれません。何処に相談すればいいでしょうか?

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A 回答 (5件)

内部告発はしたことがあります。


その経験からいくと、一番便利な方法は、郵便です。
ネットだと、身元が割れますし、告発したとしても、
抹消されると思います。
方法は、匿名郵便でマスコミ、政党、警察、検察、主務官庁に送るといいです。
証拠などもあったほうがいいでしょう。
ちなみに、私は学校ぐるみの窃盗犯の犯人隠匿を告発しました。
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 初めまして、私も以前自分の組織の内部告発をしました。

その時の話をさせていただきます。
 私の組織で不祥事が行われていたとき私は一生懸命上司等に相談していたのですが自分の首がかわいいせいか全然行動してくれませんでした!!そこで1年ぐらい考えた末出した答えがマスコミです。
 まず、新聞のテレビ欄の上に局の名前がのっているところに一緒に電話番号がのっています、そこに電話をかけて「情報を提供したいのですが」と言うと「地域の情報でしょうか?」と聞かれましたので「全国ニュースでも使えると思いますよ」と答えたらその局の報道に電話を回されました。詳しく電話で話しましたら局の人と直接会う事になり、話をしたところ「証拠がほしいんですよ!!」証人を連れてきてくれないか?と言うことで5人局に連れて行き5人で話をしたところ即その話しているところをカメラに納め色々手続きをした1週間後にはスクープと言うことで全国放送されました。おかげで自分も今の仕事場で元気に働いています。
 1 まず、局に電話をかける。
 2 詳しい内容を報道の人に話す。
 3 証拠もしくは証人を準備する。
 4 撮影を承諾する(顔が分からないようにとお願いす  ると全然分からないように撮影してくれます)
 5 あとは局の人が会社等に出向き事実関係等を調べニ  ュースになります。
 自分の身元等はお願いすれば絶対に分かりません!!あとマスコミは見方につけると無敵ですが敵に回すと本当に恐ろしい兵器ですので相手のこともよく考えて告発してください。
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「噂の眞相」社宛にFax(03-3341-0860)することです。

但し、裏付けのとれる情報であることが必要です。硬派の雑誌(月刊誌)ですから、元ネタさえシッカリしていれば間違いなくフォローしてくれると思いますよ。まぁ、取敢えず電話(03-3341-7578)で相談しても良いかも知れませんね。

参考URL:http://www.uwashin.com/
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方法は、色々あると思いますが行う事を考えている内が花と言う事もあります。


実際にマスコミが動き出した場合、自分がリーク元であると言う事実は結構簡単に察知されたりします。
覚悟があるのでしたら、以下の方法があります。
ちなみにマスコミ及び各種メディアは例え貴方がリーク元で貴方に対し情報提供者のプライバシーは守ると言っても、貴方より情報(確信)に近い人間を見つけた場合、貴方の名前を提供する代わりに更に真実(事の真相)を提供してほしい位の交渉は行いますので…あなた自身の気が晴れるのであればやってみる事も結構ですが、スケープゴートにされるのは最初にリークした人間の可能性が極めて高いです。
マスコミ(週刊誌ルポライター)にとって人権とはスクープに比べれば紙切れより軽いですから…
そう言う連中が沢山いる事だけは知っておいた方が良いです。
裏取引大歓迎さんがいると言う事は覚えておいて下さい。
私の友人にゴシップ記事のライターがいますが、情報源に関し秘匿する例は50%前後です。
匿名なんて何の効力もありません。
ですから、直接は接触しない方が当然無難です。
安全な方法として…
1.新聞社のコラムに投書する。(大手新聞社に封書で記述と証拠資料を送付)
2.インターネットを使用する。マスコミ及び」メディアのWEB内のBBSや担当者に投書する。
3.自宅から離れたコンビニのFAX等を利用する。
その記事が社会的に価値がある報道となるのでしたら、週刊誌の編集部に連絡を取り記事そのものを購入してもらう。
等があります。
アダルトグラビアが載っていたりする週刊誌等は避けた方が無難です。
脚色されますし、安全性は前述の通りですから。
結構いい加減です。
まじめな社会派週刊誌ならば安全といえるかもしれません。
最後に私の感想を…
可能ならばお止めになった方が無難なのではとも思います。
友人の行動を見ているとそんな気がしてなりません。
では。
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雑誌やテレビなどにリークするんですよね。


実際にした事が無いし、詳しくもないので違うかもしれませんが、
直接会社(編集部)に電話すればいいんじゃないでしょうか?
雑誌だと最後のほうだとかに連絡先が載ってますよね。

違ってたらごめんなさい。
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そこで、今考えてるのがマスコミや週刊誌の記者を動かすことです。そうすればその問題となってることが大きく取り上げられ二度と間違いをおこさず、防げるかもしれないのです。ここで詳しく書くと削除されてしまいましたので内容は記載できませんが、動物虐待系の内容です。
どうか削除しないでください(>_<)マスコミ等動かす方法をご存知の方教えてください。

Aベストアンサー

新聞社の社会部に連絡してはいかがですか。
連絡先は紙面に記載されている新聞社の代表電話から社会部に回してもらえばいいし、社会部のメールアドレスを掲載している新聞社もあります。

正義漢ぶるなら、匿名ではなく実名で連絡先等も知らせた方が良いです。
マスコミ側としてはニュースソースの確認をしなければいけませんから、連絡先がわからないと記事にする場合に困ります。

これから先の文は、今の精神状態の質問者さまにとっては、かなり辛口のコメントに思われるかもしれませんが、質問者に媚を売る回答は嫌なので一応書かせていただきます。

すでに裁判になっていますので、時間的にニュース性が低くなっていますから記事にしない可能性の方が高そうですが。
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大企業の反社会的行為や地方の凶悪事件等ならば大きく紙面を割きますが、地方の一動物病院の動物虐待程度ではちょっと記事になってそれで終わりという感じではないでしょうか。

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今回の知り得た動物虐待の事実を本気で社会に訴えるには、相当のバイタリティと信念がないと挫折感を味わうことの方が大きくなって、疲れると思います。ましてや、質問者様は単にその事実をあることをきっかけに知っただけであって、自身は当事者ではないですからね。マスコミにとっては通報しようとしている事柄について、質問者様は感想を強く持っている一般大衆の一人に過ぎないわけです。

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連絡先は紙面に記載されている新聞社の代表電話から社会部に回してもらえばいいし、社会部のメールアドレスを掲載している新聞社もあります。

正義漢ぶるなら、匿名ではなく実名で連絡先等も知らせた方が良いです。
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Qメディアへの情報提供について

表沙汰にならなかった大学教員の不祥事をメディアへ情報提供したいのですが、
こちらの身元は知られず、どのような機関にどう接触すれば、
上手くやり取りできるのでしょうか?

できるだけ、具体的な方法を教えてください。

学問の世界や警察、医療関係など、
権威ある組織の内部は、腐敗しきっているのが現実だと思います。

法的に時効を過ぎてしまった場合や、さっさと職場を辞職して逃げてしまった場合、
被害者が訴えない限り、人脈さえあれば、
たとえ懲戒解雇になったとしても別の職場へ再就職できますし、
その後、何事もなかったように社会生活を送ることが出来ます。
私はこのような実情をいくつか見聞きし、十分なほどに知っています。
実際、私も直接的な被害と2次被害を受け、被害者なのに仕事を解雇されたり、
家族の職場にまで悪い噂を言いふらされたりなど、大変酷い目に遭いました。
そこで、2次被害に遭った職場だけでも訴えようと思い、
現在準備をしているところです。

しかし、その話を加害者の職場関係者に話すと、
自ら辞職し、未だになんの処分も受けていません。
この人は、私が知っている限り、少なくとも3回は事件を起こし、
1度は週刊誌に載ったにも関わらずです。

人に嫌がらせをする人は、やはり人間性が良くないためか、
たちが悪く、その後も繰り返すことが多いそうです。

そのため、再発防止や2次被害防止のためにも、
今度ばかりは、きつく制裁を与えてやりたいのです。

証拠になる手紙はあります。

相談の性質上、あまり詳しいことは書けませんが、
よろしくお願いいたします。

表沙汰にならなかった大学教員の不祥事をメディアへ情報提供したいのですが、
こちらの身元は知られず、どのような機関にどう接触すれば、
上手くやり取りできるのでしょうか?

できるだけ、具体的な方法を教えてください。

学問の世界や警察、医療関係など、
権威ある組織の内部は、腐敗しきっているのが現実だと思います。

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被害者が訴えない限り、人脈さえあれば、
たとえ懲戒解雇になったとしても別の職場へ再就...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さんがネタ元だということが、100%ばれないという保証はないと思ってください。
すなわち、マスコミは【取材源の秘匿】を大切に考えているように言っています。
でも【取材源の秘匿】よりも、【彼らの功名心】の方が上だと思っておいた方が無難です。

又聞きですが、以下のような話がありました。

ある会社の役員が脱税をしました(会社のお金で自分個人のものを買いました)。
税務署の査察でそれを指摘されました。
その役員を嫌っていた正義感のある社員が、新聞記者にそのことを手紙で報せました。
新聞記者はその手紙のコピーを持って、税務署へ取材に行き、これは本物との心証を得たため、記事にしました。
会社の渉外担当者は、「税務署がこの事件をばらした、守秘義務違反だ。」と税務署に抗議に行きました。
税務署の担当者は、新聞記者の持ってきた手紙のコピーを出して、「お宅の会社の人が新聞に洩らしたんです。」と反論しました。
そのコピーでは、手紙を出した社員の名前はわかりません。しかし、会社の渉外担当者は字体や文章の癖から、「アイツだ!」といっぺんに気づきました。この一件を知っている社員の数は限られていますので、犯人探しは楽だったのでしょう。
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ですから、お気をつけておやりになって下さい。
さきほどの件について、手書きではなく、ワープロ書きでもわかっただろうという話です。
「マスコミは正義感があって、情報源の秘匿は徹底している。」と思うのは幻想です。
それから、自分の身元を明らかにせずにマスコミに垂れ込んでも、マスコミはガセだと思って、中々記事にしないでしょう。

質問者さんがネタ元だということが、100%ばれないという保証はないと思ってください。
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又聞きですが、以下のような話がありました。

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Q新聞社への情報提供は通知者の情報が秘匿されるか?

新聞社へ公的機関の不正について情報提供する場合、通知者の情報は秘匿されるのでしょうか?
また、新聞社が逆に通知者の情報を調べて、被害に合う心配はないのでしょうか?

例えば朝日新聞の「こちら調査報道班」
https://www.joho.asahi.com/cgi-bin/app/index.cgi

など、新聞各社の社会面担当部署に情報提供した場合、新聞社が逆に通知者の
情報を調べだして、勝手に「なぜ通知者は情報提供したのか?その動機は・・・だ。」
「通知者は○才で、○社に勤務。経歴は・・・で、・・・のような性格だ。」

などと通知者側が新聞社側から報道攻撃を受けたりしないでしょうか?
マスコミの情報収集力はかなり怖いので、彼らの取材でとんでもないことまで
調査されて、ひどい目に遭わないか心配です。

Aベストアンサー

 方針と制度としては信じ托する事が出来ることになっていると存じます。
 しかし世の中はいろんなことが起こりうるので、絶対ということはわかりませんでしょう。
 所詮、どんな場合も食い違いや齟齬はありえますし。
 そういうことの中で托していかないと、進まないこともあります。
 その結果、まずかった!という事にも為りえないとはいえないのが人生だと存じます。
 私は楽観的にいつも信じ、託します。何事も。

Q内部告発に足を残さない方法

自分が所属している会社が不正を行っています。
内部告発をしようと思いますが、最後の警告として、対象者にメールを匿名でしようと思いますが、もちろん社内メールを使うとすぐにばれてしまいます。
このような場合、どの方向からメールするのが一番安全でしょうか。普通に自宅からフリーメールをするのが良いのでしょうか。
教えてください。

Aベストアンサー

会社が不正をしていてそれを告発しようという立場の場合、仮に警察の捜査が入ったとしてもpicpicnさんが罰せられるワケではありませんし、その不正が露見しても会社が存続する程度のものならば、picpicnさんの意向があれば会社には告発者を明かさない配慮もしてくれます。

なので、ネットカフェから告発メール送信のためだけのアドレスを取得してそこから送信しても、それが会社にばれることはまず無いでしょう。

むしろ会社は警察沙汰にしたくないわけで、内輪で犯人(告発者)捜しをする可能性があります。メール告発にせよ手紙での告発にせよ、そういった会社内での犯人捜しで怪しまれない方法を第一に考えるべきだと思います。

例えばメールなら送信日時がわかります。送信は会社外からとしても、そのメールをその日時に送信することができる人物を疑いますよね、普通。

手紙でも同じです。書内に自筆の文字を一切残さないのは当然としても、たとえば会社のコピー用紙を使用したりとか、消印の郵便局が会社とpicpicnさんの自宅を結ぶ線上にあるとか、そういったことからなるべく外れるような振る舞いが一番大事なんじゃないでしょうか?

ネットカフェならむしろ会社から歩いて行ける範囲のほうが誰かを特定しにくくなりますし、郵便も、会社と同じ郵便局ならそれで誰かを特定することは難しいでしょう。

一番良いのは、picpicnさんが信頼できる人物(親友や兄弟など)に頼んでその人のに実行してもらうことでしょう。それをわざと平日の業務時間中に行えば、そう簡単に誰かを特定できません。

ただ逆に、告発される側の人間がPC知識に疎い場合、逆にそのメールが社内から送信されてものと勘違いされて、そのとき社内にいた人物を疑いはじめる恐れがありますから、社外から送信している旨を告発メール内に記載しておいた方がよいでしょうね。

でも実際に告発された場合、その犯人捜しを最優先でやれるほどの余裕はないでしょう。

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Q教師の苦情はどこに言えばいいのでしょうか

カテゴリが違ってましたらすみません。
教師の苦情はどこに言えばいいのか分からず、困っております。

状況なのですが、妹が部活動顧問の教師に苛められ続けています。
事の発端は、部活動準備室に置いていた書類が何かなっていた事から始まりました。(何故かここを教師は詳しく教えてくれませんでした。書類の順番が変わってただけとも聞きましたが。)
その日に妹が準備室に部品を置くため出入りをしていたことから妹は犯人扱いされ、その日は泣きながら帰ってきました。
妹が言うには他に先輩が入るのを見たが先輩は何も言ってくれず先生に何を言っても聞いてくれなかったそうです。
その後暴言を言われ続けたそうで6時の帰宅がその日は8時過ぎでした。

親が学校に電話をし顧問の先生と話したのですが、学校に出向いて来いと言われたため校長先生を含め三人で話をし、校長先生が「(教師を)指導しておきます」と言って下さったのでそこで帰ってきたそうです。

あれから1ヶ月以上経ち、また妹が泣きながら帰ってきたので話を聞くと、部活中は正座させられ、妹と口を利いたらいけないと先生が命令しているためシカト状態だったそうです。部活外でも苛められ始めたそうです。

長くなりましたがこういう状況なので苦情を言いたいと思ったのですが、ドラマでよくあるように教育委員会に言えばいいのでしょうか。
また、苦情を伝える方法は手紙でしょうか。
ご存知の方どうか宜しくお願いします。
苦情の体験談もありましたら是非お願いします。

ちなみに、その先生には校長先生も何も言えなかったそうです。恐い方なので言いにくいとの事でした。
確かに性格はきつい方だという印象を持ちましたがこういう学校体制にも問題はありますよね。
それともこれはよくある話でしょうか。

カテゴリが違ってましたらすみません。
教師の苦情はどこに言えばいいのか分からず、困っております。

状況なのですが、妹が部活動顧問の教師に苛められ続けています。
事の発端は、部活動準備室に置いていた書類が何かなっていた事から始まりました。(何故かここを教師は詳しく教えてくれませんでした。書類の順番が変わってただけとも聞きましたが。)
その日に妹が準備室に部品を置くため出入りをしていたことから妹は犯人扱いされ、その日は泣きながら帰ってきました。
妹が言うには他に先輩が入るの...続きを読む

Aベストアンサー

うちの姉(小学校教諭・担任)の場合ですと、生徒の親が校長に文句を言うと、教頭に指示が出て、教頭・学年主任・担任が3者会談で善後策を話し合って、学年主任と担任がご父兄のお宅にお詫びに行きます。
ご父兄が納得し、問題解決すれば教頭に報告し、教頭が校長に伝えます。
教育委員会に持ち込まれた苦情も、大体この経路でいきます。
問題をはっきりさせるため、校長に再度強く改善を求め、前回の話し合いはどうしたか聞いてみたらいかがでしょうか。
先回は

>「(教師を)指導しておきます」

と明言した訳ですから、その後校長は顧問にどう伝え、顧問はそれに関してどういう改善を行ったか。
校長が問題があるのに顧問を指導しないのは、管理責任を負う者として失格ですから、ここで初めて教育委員会に実情を訴え、教育委員会から報告をしてもらうというのがよいでしょう。
クレームの為のクレームではないのですから、第三者がなるほどと思うような流れを示すことが肝心で、それでも改善がなければ、場合によっては、地域選出の地方議員に相談してもよいかも知れません。
地域に依っては日教組の力が強く、校長と現場教師が対立してる県もあるとは聞きますが、それとこれとは別問題ですから、校長も具体策を示すべきです。

うちの姉(小学校教諭・担任)の場合ですと、生徒の親が校長に文句を言うと、教頭に指示が出て、教頭・学年主任・担任が3者会談で善後策を話し合って、学年主任と担任がご父兄のお宅にお詫びに行きます。
ご父兄が納得し、問題解決すれば教頭に報告し、教頭が校長に伝えます。
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先回は

>「(教師を)指導しておきます」

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Q暴言やパワハラを労働基準監督署に通告できますか?

上司が会社で殺すぞとか死ねとか暴言をしょっちゅう使い、
部下を叱咤します。
周囲人間は 精神的に追い込まれています。
何とかならないでしょうか?
どこへどう訴えて、手の打ち方や順序、証拠など
失敗したくないので事前に質問します。
その上司は病気なのでしょうか。
上司の家庭までも心配です。
準備、順序、方法 一番早く解決しそうな方法有りましたら
アドバイスお願いします

Aベストアンサー

パワハラは、脅迫や暴行罪などの刑法に当たるまでは行かない地位を利しての脅迫的暴言などを指します。
刑法には触れない範囲ですので、犯罪には当たりません。民事上の不法行為として損害賠償請求の根拠しかありません。
で、労働法にも該当条文はなく、つまり、労働関連の法にも反してはいません。そこで、労基署の管轄ではありません。
あくまで民事上、当事者同士での解決となります。
会社には管理責任もありますから、そのような状態を改善する義務もあります。まずは社内で解決努力をし、それでも解決しない場合は民事訴訟等を起こします。
で、通常は状況があいまいなので、そう簡単には解決しません。
その場に居ない第三者を納得させられるだけの客観的証拠(録音・録画などなど)
誠実な対応をする経営者、もしくは強力な交渉のできる人、労組。
解雇やさらにひどいパワハラにも耐えられるだけの心構えなどなど必要です。
巨人の星を見て育ったから、あれが当たり前だと思ってる、w

Q新聞社に取り上げてもらうには??

 深く思うところがあり、新聞の紙面である病気の治療のことと、
ある人物についてどうしても取り上げて欲しいと思っています。

 (1)各新聞社、メールやファックスにて受付をされている と思いますが、取り上げてもらえる依頼文の書き方や
 依頼する内容など、コツを教えて下さい。

 (2)よく、二重投稿の禁止とかかれていますが、それは同  じ内容を他社に依頼してはいけないという意味ですか?
 
  謝礼などは全く要らなくて、ただ純粋に多くの人に
知ってもらいたい気持ちです。新聞社に詳しい方、教えて下さい。
どうぞよろしくおねがいします。

Aベストアンサー

補足につきまして。

新聞で記事を書く際は、重要なことから書き始めます。
投稿などを読む際も、無意識のうちにそれを期待していると節があります。

まず、感謝したい物事を1行程度で書きます。
で、そのあと、そのいきさつについて5W1Hを満たしつつ書きます。
当たり前のことではニュースにならないので、
それが当たり前の事ではない点は、特に書き漏らさないようにします。

文字の大きさ等、読みやすく書こう、と気をつけながら書けば、
電波文にはならないと思います。
あと、自分が全く興味がない事について、
しょうがないから読もうと思ったときに読める文章の分量ってどれくらいでしょうか。
分量はそれを意識すればいいと思います。

単純に感謝の気持ちであれば、
その地域の地方面担当、もしくは地方新聞に送った方がいいでしょう。

電話は、どうなんだろうなあ……。

Q内部告発で身元がバレない様にしたい。

会社の総務部に内部告発をするにあたって知恵をお借りしたいです。

会社に社内通報制度がある。
通報の方法はメール。
そのメールシステム(?)は社内メール。(例)アドレスの@以降が@umiyamasyouji.ne.jp
会社外のPCや個人の携帯からもメールを送受信できる。

耳にする噂によるとこの制度を利用して通報した社員もいるそうですが、さすがに身元がバレる社内メールから送信するおバカな社員はいなく、みんな自宅のPCから送信しているそうです。

私も自宅のPCから送信しょうと思っているのですが、身元が特定されない為に絶対にしておく事などをアドバイス願いたいです。普通のプロバイダーのメールアドレスからではなくYahooなどのフリーメールからなら安全…とかです。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

自宅のPCも危険です。 その気になればプロバイダー経由で調査できるからです。人事とか総務を信用してはいけません。彼らは裏を取るために黙って探します。
ネットカフエに行って YAHOOかHOTMAILのアドレスを取って其処から流すべきです。
私だったら
危ないのでMAILはしないでFAXでコンビニから流します。

Qマスコミに取材してほしいときは?

マスコミに取材してほしいときは?

こんにちは。僕らの所属する「社会人のボランティア劇団」を新聞社やテレビ局や雑誌に取材してもらいたいのですが、
インターネットで新聞社などのサイトを見ても、取材を受けつけてもらえそうな様子(ご意見はこちら等)
が見当たりません。
取材依頼というのはどうすればいいのでしょうか?

劇はボランティア活動ですし、子供向けの劇もしています。

Aベストアンサー

質問文から察するにまだ行動を起こしていないと思われます。
まず飛び込んでみるのが先決かな?

テレビ局ならば報道相手、制作相手、営業相手によって
やりかたは違ってくるかとおもいます。

#7さんの企画書も一つの手ですが、忙しいテレビ局の人は
企画書をなかなか見ません。報道、制作は特にそうです。
「見ます」と言ったにしても見ません。

そこで在京キー局相手の制作会社は難しいと思われますが
地方の制作会社に企画提案を持ち込むのも手です。

地方では局からの制作発注が減ってきていて
制作会社も待っているだけでは中々仕事が回ってきません。
制作会社も日々ネタを探して、局に提案、仕事を得なければなりません。

御社会人のボランティア団体の趣旨にもよりますが
局とのパイプが強い制作会社に提案してもらえば
可能かもしれません。制作会社もいけると思ったら
積極的に局に企画提案するでしょう。
制作会社が特番として提案するならば、他のネタをプラスして
より魅力ある番組提案を考えるでしょう。

またボランティアの劇団は多数あるだろうし、ニュースバリューが
あるとすれば、例えば視覚聴覚障害の方にも楽しんでいただける
創作劇をやっているとか、子ども向けであれば、孤児院などを
中心にまわっているとか・・・。
以前、全国の刑務所を中心にコンサートをしている歌手の
ニュース企画を見たこともあります。

お住まいの市や道府県の行政特番にかける手もあります。
行政の広報番組です。この場合は、該当行政の広報課に
アピールしておくのです。
市民団体の草の根的な活動を紹介する、行政がスポンサーの特番は
県庁所在地の町ならあるのではないかと。
僕は制作会社勤務なのですが市制特番や警察特番で
何度もいろいろな市民劇団を取材、紹介したことはあります。

いろいろな手が考えられますが、頑張ってみてください。

質問文から察するにまだ行動を起こしていないと思われます。
まず飛び込んでみるのが先決かな?

テレビ局ならば報道相手、制作相手、営業相手によって
やりかたは違ってくるかとおもいます。

#7さんの企画書も一つの手ですが、忙しいテレビ局の人は
企画書をなかなか見ません。報道、制作は特にそうです。
「見ます」と言ったにしても見ません。

そこで在京キー局相手の制作会社は難しいと思われますが
地方の制作会社に企画提案を持ち込むのも手です。

地方では局からの制作発注が減ってきて...続きを読む

Q手紙による内部告発、注意点は?

内部告発を検討しています。

社内コンプライアンス通報制度は信用ならない、プライベートなPCからメールで告発もヘッダーなどから身元がバレる可能性もある、そう考えると古典的ですが手紙が一番、匿名性があると考えます。

その際にどんな注意点があるでしょうか?
アドバイス頂きたいです。

私が思いつくに…
・筆跡からバレないようにWordなどで文章作成し印刷。
・言い回しなんかの癖が出ないような文章にする。
・投函は自宅の近くのポストではなく、無関係なポストから投函する。

Aベストアンサー

誰に告発文を郵送するのか分かりませんが、
匿名者からの告発文で動くでしょうか?

例えば全柔連の女子選手達の内部告発が
あって監督が辞めましたけど、あれって
誰が告発したかは内部では分かっていますよね。
事情聴取しないとその真偽が確認出来ないからです。

匿名のように思えますが関係者が漏らさないのと
メディアが隠しているからだけなんですよね。

匿名だと単なる悪戯(あるいは怪文書)に
終わる可能性が大ですね。

私が以前勤めていた会社でも内部告発制度は
ありましたけど、原則実名でないと受け付けてくれません。
勝手に偽名で送っても偽名というだけで
ゴミ箱行きです(例えそれが真実であっても)。


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