私はニチイ学館で医療事務の勉強をして、試験を受け、今合格発表を待っています。ニチイ学館は職業の紹介と、派遣を行っているということで、私も1回派遣の面接を受けました。残念ながら面接に落ちてしまったのですが、その後は職を紹介してくれるのでしょうか?パンフレットには職業相談ができると書いてあるのですが、電話をすれば、職業相談をしてくれるのでしょうか?
自分でもいろいろな会社に面接を受けに行ってはいるのですが、不採用ばかりでとても困っています。ニチイ学館の職業紹介について詳しい方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

私はニチイ学館からの就職をお勧めしません。

たしかに、自分で就職活動をして医療機関等に就職するのは大変ですので、ニチイ学館からの紹介で働いたほうが入りやすいとか安心とかありますが、絶対にやめたほうがいいです。
私はニチイで資格を取って、ニチイからの紹介である総合病院で勤務しましたが(なかなか仕事の紹介はなく、3ヶ月間待ちでやっとです!)、仕事は大変でお給料は非常に安い。手取り10万ちょい。待遇も悪いし、なぜかニチイから派遣で来てるということは、病院の職員からあまりいい目で見られません。ニチイからの職業紹介を希望しているようですが、やめたほうが… bibi-10さんが、お金も仕事の大変さとかも関係なく、ただ医療事務の仕事をしたいというのならいいのですが… ニチイなんて、ただ生徒を集めたいだけのところですから。あまりたよりにしないほうがいいですよ、あんなとこ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうがざいます。確かに、ニチイの給料は安いですね。
ただ、私は事務の経験がないためか、事務の仕事で求人が出ているところで面接をうけているのですが10社落ちました。そして、資格をとれば就職に有利になるかと思い勉強したのですが、医療関係はほとんど職安には出ていないです。求人が出ているときに書類選考ということで送ったんですけど、落ちました。
そういうわけで、就職先を自分でも探しながら、ニチイの紹介を待っていたのですが、ニチイのほうから話がきて、診療所に派遣で行くこととなりました。給料も手取りで8万くらいです。報告書もたくさん書かないといけないし、つくづく派遣は大変だなぁとおもいました。派遣で行くとあまりいいようには扱われないし、肩身がせまいです。派遣社員のくせに、何もできないのかとおもっているかもしれません。ただ、ニチイを断ったら、就職ができないと思ったので行くことにしました。経歴をつんだら転職も考えます。愚痴になってしまってすいませんでした。

お礼日時:2002/01/22 21:48

NO2です。

ニチイの人に確かめたのですが 派遣の面接はニチイで面接したのではなく、紹介された派遣先で面接したのですか?派遣先での面接では派遣先の希望にあわなければ 断られることもあります。時間のこととか、医院などでは若い人がいい、年齢がいっているほうがいい、とか好みでいうことがあります。医院など、小さいところで先生の奥さんなどが管理している場合先生となにかあってもいけないので細かくいうところも 実際あります。(もちろん表向きはいいません)医療機関は高いお金を支払うのですから 条件は厳しいといえるでしょう。ただ、派遣の仕事はそういうものでないでしょうか。面接がだめだからといって あきらめずに
もっと仕事がしたい、と思ったらどんどん紹介してもらってください。
ただ、私の時も仕事がしたい!とちゃんとしめさなければ 紹介してもらえませんでした。
せっかく、お金をだして勉強したのですから 生かしてくださいね。
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この回答へのお礼

何度も回答ありがとうございます。派遣の面接はニチイ学館でしました。派遣社員ということはニチイの社員となるという説明をうけました。私の知り合いは直接事業所に行って面接してくださいと言われました。直接事業所で面接となると、派遣ではないので、給料は勤め先からでるそうです。ニチイではこの2種類の方法があるらしいです。ニチイは派遣社員と紹介みたいなものとどういう基準で人材を振り分けているのでしょうか?

お礼日時:2002/01/20 14:22

私は1998年の1月から3月までニチイの講習を受け4月に試験を受けて合格後


7月に面接をして9月からレセプト請求業務の仕事につきました。
今は 派遣の面接は別にしているのでしょうか。以前は 試験に合格してからでないと 紹介はできません、とにかく試験に合格することです、といわれました。
今は試験の結果前に 面接するのですか?
私がした面接は就業面接で 受付がしたいか?レセプトをしたいか?希望をきかれ
レセプトを希望しました。結局1年3ヶ月でニチイをやめ 近所の内科医院で受付の仕事をみつけて勤めました。何故、辞めたかというと月5日は 休められない、年末、正月も仕事、はいれば朝から夜まで仕事がおわらなければ帰れない、遠い医院に行くとか あり子供の受験もあり辞めました。
私が勤めた内科医院にも ニチイから派遣で受付にきている人もいました。
ニチイから紹介がないなんて なにを根拠に言っているのかよくわかりませんが
内科医院に 希望者が他にたくさんいたのに私が 就職できたのは ニチイで経験
があったからと あとで聞きました。ご自分で ニチイに電話して聞いてみてみたほうがいいですよ。また、なにかあったら質問してください。
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この回答へのお礼

合格発表の前でも、面接は受けてます。しかし、合格しないと資格手当てがないので、給料が少ないと言われました。ニチイのほうから電話がかかってきて、面接してくださいと言われ、面接しているのですが、何人かに声をかけているらしく、落ちました。その後も紹介はしてくれるというのですが、不安です。
私の知り合いもニチイに通ったんですが、電話すらこなくて、後日紹介状を渡すから、面接に勝手に行ってくださいとのことでした。ですが、その後ニチイからの連絡はなく紹介状も手に入れてないので面接には行っていないそうです。
ニチイの面接は何を基準に行っているのでしょうか?

お礼日時:2002/01/18 09:50

あなたは、ニチイ学館に引っかかったのですよ。


いま、医療事務を勉強して合格しても就職先はありません。
ニチイ学館は、全国多数の医療関係会社と取引がありますが、職業紹介は、昔の話ですよ。
現在は、面接を形だけ行って、99%の人を不合格にさせてしまいます。
面接については、「ニチイ学館は努力をしたが、不合格は本人の責任で、ニチイ学館は関係ありませんよ」ということです。
ニチイ学館は、職業紹介を種にして、生徒を集めているに過ぎません。
医療関係にこだわらずに、職業をさがしたほうがいいですよ。
早くいい仕事を見つけてください。
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この回答へのお礼

そうだったんですか。そんなにうまい話はないってことですね。
なんかだまされたって感じです。医療関係の仕事以外も受けてはいるのですが、落ちてばっかりで大変です。ニチイ学館の紹介はないと思ったほうがいいんですね。
アドバイスありがとうございました。ところで、ニチイ学館で働いている方ですか?

お礼日時:2002/01/16 20:47

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面接とゆうか登録なのでしょうか?面接はどんな事を聞かれるのでしょうか、服装はスーツでしょうか?
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Aベストアンサー

ニチイ自体は医療事務の講座を開いたり、医療機関に人を派遣したりしています。
恐らく、派遣または斡旋のための登録です。
あまりラフ過ぎなければ、服装は関係ありません。
派遣登録ならばニチイの面接ですが、斡旋なら実際の紹介先で再度面接があります。
今まで実務経験がないなら、時給は安いですが取り敢えず紹介ででも行って、
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Aベストアンサー

個人的な意見ですが

元日なんて365日のうちのだたの一日。
仕事休んで家でごろごろすることに特別な価値があるとは思いません。

どうしても動かせない用事があるのなら
採用された会社は諦めるか早めに交渉するしかないですけど

Qニチイの「医療事務講座」について

ニチイでの「医療事務講座」受講を考えています。

ネットでの評判は驚くほど悪くてビックリしています。

ニチイでは就業サポートのために登録をするそうですが、
近くに条件の合うところも多く、急いでいるわけでもないので、
就業サポートは必要ありません。

皆さんが口をそろえて言っていたのは、ほとんど就業サポートの対応の悪さでしたが、
ニチイに問い合わせてみたところ、登録は希望者のみでいいということでした。

なので、講師の方・授業内容・クラス、などの雰囲気を、
実際にニチイで「医療事務講座」を受講された方から伺えたらと思います。

どんな些細なことでもいいですが、嬉しかったこと・楽しく思ったことなどを聞けると嬉しいです。
差し支えなければ、受講された教室を教えてください^^

散々見てきたので、「医療事務なんてやめといたほうがいいよ」などの
コメントならやめてください…

近々、無料説明会に行ってみるつもりです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 おはようございます。医療事務経験者です。
 私はニチイで医療事務講座を受講し、メディカルクラークの資格を取得しました。私は別に悪かったという記憶がないんですが(何せ4.5年前なんで記憶も曖昧ですが(^_^;))。
 講師の先生はとても熱心でしたし、質問等も気軽にできる雰囲気でした。ちらっと聞いたところによると講師の方々も常に研修をしてどうやったら分かりやすく教えられるかという勉強会を開いているらしいです。中学、高校と違って評判が悪くてお客が入らなかったら潰れますので、そこら辺は必死だと思います。受講中は常にミニテストのような物があって、ガツガツ詰め込んでいくといった感じです。メディカル・クラークの受験前になると、ちゃんと受験対策で様々な模擬試験のようなものをやってくれました。
 受講終了後に就業サポートというか、説明会の告知がありますが、私が受講した時に参加したのは半分以下といった感じです。就業サポートといってもニチイの場合ほぼニチイの派遣に登録するといった感じになります。派遣が嫌な人とか受講しながらコツコツと就職活動もしていた人なんかは当然行きません。私は一度説明会に行きましたが、ちょっと説明して登録してその後現時点できている求人票を見て終りです。その後もガンガンお仕事の電話がかかってくる訳ではありませんので、多分そこら辺がサポートの評判の悪さに繋がっているのかなと思います。
 医療事務をやってみると、受講しながらコツコツとやっていた事を全てPCがしてくれますので、あの努力は何だったんだ!という気持ちになる事もあります(^_^;)。電子カルテを導入している所なら尚更です。ただし、昨今は診療報酬明細書の添付を義務付けられていますので、患者様から会計に関して疑問をいただく事もあります。その時何も知らないのと、基礎が分かって楽している人とは全然違ってきますので受講するのは無駄ではないと思います。

 頑張って下さいm(__)m。

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本日最終面接を受けてきました。
一次面接と同じで社長が面接をしてくださったのですが、15分程で終了してしまったんです。内容としては、業務をやっていけそうか?(一次面接で詳しくお伺いしておりました。)体調面で不安はないか?残業もある会社だが大丈夫か?社員みんなでサポートするような社風だということ、入社したらきちんと教えてもらえる環境なので安心して欲しいということ....この様な内容の面接でした。明日には連絡がメールでくる予定です。(一次面接の時もメールでの連絡でした。)客観的に見て採用の可能性は高いでしょうか?ご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

社長が最終面接で、この内容でならいけると思いますよ!一方的に話されたようですが、人物像などはもうここまできたら、合格してますから、社長の顔見せと、あなたへの覚悟を再確認という感じですから!ただこの場では社長は、皆に同じ事話してますから、周りが再チェックして、微妙な判定をする事もあります!落とす事も仕事ですから!

Qニチイでの医療事務講座を経験の方。。

私は、ニチイの医療事務講座の通学コースを受けようと思っています。

最初は、診療報酬請求事務能力試験合格のために、日本医療事務協会にしようかと思っていたけれど、この試験が年に2回しかなく難しいものだという点と、医療事務の世界に早く飛び込みたいっていう私の強い思いがあり、ニチイにしようと思いました。

迷いはあるものの、着実に行きたいという気持ちもあるのです。

そこで質問です。
ニチイでメディカルクラーク2級を取得しニチイで派遣登録して実務経験を積んだ後に 自分で 正職員もしくは時給の高い派遣の仕事を探して見つける事が出来た、という方いらっしゃったら、ぜひ教えてくださいませ。

経緯を知りたいです。

私の考えが、現実と違っているとしたら、それもご指摘下さい。率直な意見・現実を受け止めたいと思っています。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

初めまして。
 私はニチイ学館の通信教育講座でメディカルクラーク2級を取得し、医療事務の仕事についた事があります。
 私も資格さえとれば仕事につきやすいと思って頑張って資格をとった訳ですが、いざ仕事を探した時経験者優遇ばかりでなかなか仕事につけなくてかなり苦労しました。私の友人は同じように資格をとって、ニチイ学館の派遣で仕事していましたが、内容は派遣料だかなんだかで給料の何割かはピンハネされて支給されている事に不満はあったようです。
 私の場合は、運良く新規の病院で正社員として採用されましたが、それは自分で病院が建つと分かった時に、電話で採用募集があるかを聞いて履歴書を早々に送った為、経験は無いけど行動力を評価したいと言ってくれて採用になりました。ですので時間はかかるかもしれないですが、そういう探し方もあります。
 後は質問者さんのおっしゃるように派遣で経験をつんで自分で探して正社員になるという考えは良いんじゃないかな~と思います。なんていっても経験者優遇の世界ですからね。
 いろいろ大変な事もあると思いますが、頑張ってください。

Q基本給と能率給について。 ハローワークで紹介された会社で、基本給16万の会社があり、先日面接を受けま

基本給と能率給について。

ハローワークで紹介された会社で、基本給16万の会社があり、先日面接を受けました。
ですが、面接時に給料体制が基本給8万+能率給8万=基本給16万と説明されました。

基本給+能率給=基本給とは、どういった仕組みなのでしょうか?
また、能率給とは個人の技量や会社の業績により変動するのでしょうか?

給料体系などについて、よく知らない部分が多いので教えていただくと幸いです。

Aベストアンサー

そうですね、世間一般的な基本給でしょう。

Qニチイの医療事務講座について

ニチイの医療事務講座について
ニチイの医療事務講座を通信で受講し、先月卒業しました。
試験は、これからなので、改定後の内容で受験しなければなりません。
卒業と同時にニチイから改定後のテキストの追加購入の案内が届きましたが
新しいテキストで勉強しなおさないと、試験合格は難しいのでしょうか?
テキストは高額なので、補足資料等別で購入し、試験に対応することは
難しいでしょうか?

Aベストアンサー

全てが改定される訳じゃありませんからね。
勉強し直すというよりは。
改定部分を補充していく形で対応できる。
ただ、改定部分は。当然出題項目になりやすい。
そういう意味でチェックできる教材があるメリットは大きいんですよね。
新訂版を買わなくても。
改定内容を把握できる教材や資料があるなら。
それは貴方のやり方でやっても良いと思いますよ。
ただ、ここは変わったのか変わってないのかを一々参照したりチェックする手間や不安を
省きたいなら。それは多少値が張っても新しいテキストを手元に置いた方が
精神的にもゆとりをもって試験に臨んでいける筈ですからね☆

Q転職の内定辞退について質問です。 先日ハローワークの紹介で面接を受け、その会社から採用したいとの電話

転職の内定辞退について質問です。
先日ハローワークの紹介で面接を受け、その会社から採用したいとの電話連絡がありました。一度会社に来て欲しいとの事でしたので先ほど行ってきたのですが…。
私が働く予定の事務所の雰囲気が最悪で、もう行くのが憂鬱になってしまいました。
その事務所で私の自己紹介と簡単な挨拶をしたんですが、5人いたスタッフの方は皆無視…。『よろしくお願いいたします』といっても無応答。
無視される理由が全くわかりません。こんなんでは仕事もろくに教えてもらえないような気がします。もう働く気もなくなりました。
そこで質問です。ここまできて辞退するのは非常識ですか? もし辞退するとしたら理由は正直に言った方がいいですか?
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貴方に対して、新入社員としてなのか?其れとも事業所が可なり人権侵害的な事をする事業所なのか?貴方が此から、就労する事業所ですから、職業安定所の紹介で行かれて、使用者(社長、事業所所長等)と貴方が採用時に労働契約を締結された筈ですが、その時に使用者から明示された労働条件が、実際に実施されて居る労働条件と違う場合には、労働者は即時に労働契約を解約する事が出来ます!労働基準法第15条に基づいて、貴方が就労する事に対して他の労働者から人権侵害的行為が有る様でしたら、労働契約を解約しても宜しいと思いますよ!パワハラを受けそうな事業所では就労しない方が宜しいと思いますよ!使用者とトラブルに成る場合には、事業所の所在地を管轄する労働基準監督署の労働相談員では無く、労働基準監督官に労働基準法第15条違反で申告する事です!貴方が名前を伏せて貰いたい場合には、労働基準監督官に相談すれば名前は伏せて繰れます!貴方が労働基準監督署に申告した事に対して、使用者が貴方に対して不利益な行為をすれば労働基準法違反に成ります!労働基準監督署が指導監督して繰れます!状況に応じては処罰されます!貴方が労働基準監督署の対処に不満が有る場合には上部組織の労働局基準部監督課の監察官に相談すれば宜しいと思います!職業安定所には、職業安定法に基づいて職業紹介して貰ったけれど労働基準法第15条に基づいて労働契約を解約した事を伝えれば宜しいと思いますよ!

貴方に対して、新入社員としてなのか?其れとも事業所が可なり人権侵害的な事をする事業所なのか?貴方が此から、就労する事業所ですから、職業安定所の紹介で行かれて、使用者(社長、事業所所長等)と貴方が採用時に労働契約を締結された筈ですが、その時に使用者から明示された労働条件が、実際に実施されて居る労働条件と違う場合には、労働者は即時に労働契約を解約する事が出来ます!労働基準法第15条に基づいて、貴方が就労する事に対して他の労働者から人権侵害的行為が有る様でしたら、労働契約を解約し...続きを読む

Qニチイの医療事務専用電卓はmedika30は必要?

こんにちは。Santaと申します。
近日、医療事務の短期コースに通う予定なのですが、ニチイの医療事務で医療事務で使いやすい電卓が載っていました。ちょっと高めの3500円です。点数計算がとてもやりやすくなると載っていました。
実際に使っておられる方いらっしゃいますでしょうか?
また、市販のものとあまり変わらないのでしょうか、、、。
左上にある黄色のボタン「RE」「IC」が医療事務にとても役に立つそうですが、、、。
1000円ぐらいの計算機では、使えないのでしょうか?

よろしくお願い致します。
失礼致します。

Aベストアンサー

持ってます。

実際の医療事務に使うかと言えば…。使わないですね(笑) ふつーの計算機として使っているので RE? IC? これ何に使うの? という感じです(冗談抜きでこのボタンの使い方を知りません。というか忘れました)

多分医療事務独特の「薬価の計算」に便利なものだと思うのですが…、実際の医療事務の現場で薬価計算まで手計算で行うことはまずありません。ほとんど医療用パソコンが自動計算してくれます。

じゃあ、medika30は全く無用の長物かというと、そこが微妙なところで…。というのは、医療事務の「試験」では、薬価計算をさせられます。その時にこの電卓があると、便利といえば便利です。

これも、きちんと薬価計算の方程式を覚えれば、普通の電卓でも充分事足りるのですが、3500円ぐらいをケチって、万一試験に落ちた時「電卓を買っていれば受かったかも…」と後悔するのも嫌だと思って自分は買いました。

さすがにいい電卓なので、今でも普通の電卓として重宝しています。

Q派遣社員を派遣先が採用するときの紹介料って?

 昨年9月から派遣社員を使っています。契約期間は当初一ヵ月毎、その後は三カ月毎に更新し、今月が最終月でした。先週、派遣社員から「派遣では生活がやっていけないので、今月で派遣を辞めようと思う」と言われました。その人はよくやってくれていたので、上司とも相談し、正式採用しようということになりました。そうしたら、派遣会社から「紹介料をよこせ」との要求がありました。派遣会社の言い分としては、「スタッフは当社の商品なのだから、それをとるというのであれば、ハイそうですか。というわけには行かない」とのことでした(まるで、人身売買のようですが・・・)。
 当方としては、もともと紹介予定派遣契約というわけではないし、あくまでも派遣契約の解除ということなのだから、紹介料を支払うつもりはありませんが、あまり、ゴタゴタするようなら、派遣社員を雇うこと自体が白紙になりかねません。こういうケースで紹介料を請求するについての、法的な根拠ってあるのでしょうか?

Aベストアンサー

紹介予定派遣契約をしていなければ紹介料はいらないです。
契約期間満了前の引き抜き禁止はありますが、契約期間後であれば、その派遣社員の自由意志が尊重されます。(派遣法33条2項)
引き抜きに対する派遣先の派遣元への違約金支払規定を労働者派遣契約に規定することについては解釈が分かれていますが派遣法33条の趣旨から違法と考える見解が有力なようです。

法的にはこんな感じですが、派遣事業者と円満にお付き合いを考えているなら、一定期間おいてからの雇用が望ましいですね。
質問内容を見ると、派遣事業者にけんか売ってるようにも見受けられましたので..


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