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未払い賃金、残業代の時効は2年だということですが、
すでに会社側には数度にわたり支払を請求しているが、会社からは正式に回答がない場合(内容証明での解答)はどうなるのでしょうか。
(内容証明は送ってありますが、受領拒否で戻ってきています。)

A 回答 (4件)

弁護士です


たとえ内容証明を送ったとしてもそれは裁判外での催告に過ぎません。
催告後六ヶ月以内に訴訟を提起しないと催告の意味は失われ,通常通り2年で時効消滅してしまいます。
気をつけてください。

この回答への補足

以下の様な場合はどうなるのでしょうか?
未払い分があることについて認めたのであるが、いろいろと理由を付けて支払を拒否している場合なんですが?

補足日時:2006/03/23 13:24
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>未払い分があることについて認めたのであるが



未払いを認めてるならば裁判を起こせば良いんですよ。
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過去の判例では内容証明の受取り拒否は到達したものとみなしているようです。

相手がそのような態度の場合には労働基準監督署に相談したほうが良いのではないでしょうか。
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労働基準監督署は通してますか?

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