No.3
- 回答日時:
こんにちは
私も同じような状況で、結婚の為に遠方へ引越す事になり退職しました。
会社で手続きをしてもらった書類には、退職理由を「結婚の為に遠方へ引越す為」と記入がありました。
引越先のハローワークで失業保険の手続きをしましたが、3ヶ月の待機期間を待たずにすぐに支給開始となりました。
これについては、退職する前から職場の管轄のハローワークで確認済みでした。
数年前の事ですから、現在制度が変わっている可能性もあるかもしれませんので、現在お住まいのハローワークで確認すれば正しい事がわかると思いますよ。
ありがとうございました!実際もらった方がいて少し安心しました。
場所によっても回答が違うと聞いたのですが、引越し先のハローワークで
確認した方がいいという事ですよね?電話してみます(^^)
No.4
- 回答日時:
ハローワークによっても対応がわかれるかと思います。
退職と入籍(転居)がほぼ同時でないと、「結婚準備のための退職」となってしまい、3ヶ月の制限がついてしまいます。
どのくらいの期間であれば大丈夫かはハローワークによって違うかと思いますが、
4月末退職、5月上旬入籍・転居、の場合でもけっこうグレーかなぁといったところですね。
私も担当者によって回答が違うなどの話は聞いた事があります。
どっちにしてもギリギリまで働くつもりなので、できる事なら早く
もらいたいです・・・ありがとうございました。
No.5
- 回答日時:
#3の者です、お礼有難うございました。
私の場合は、失業保険の手続き方法を聞くために
旧住所地のハローワークに電話で問い合わせました。
旧住所地で先に手続きをするのかとか、新住所地に引越後するのかとか。
その中のお話で、遠方への引越で通えなくなり退職する場合は待機期間がないと言う事を聞いたのです。
#4の方の書き込みの件もありますので、新住所地のハローワークに手続き方法を聞いた方が確実でしょうね。
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
私も同じようなケースで退職しました。
会社での退職手続きでは自己都合扱いですが、ハローワークで退職理由を
聞かれたときに、理由を説明すれば大丈夫ですよ。ハローワークでは、
「審議にかけて、結果は次の認定日にお知らせしますね、でもこういう場合は大丈夫ですよ」と言われましたよ。
「夫婦は同居するのが前提なので、そのために退職する」のであれば
待機期間ナシでOKだそうです。
退職の理由の証明として、夫の転勤の辞令を提出しました。
無事、待機期間ナシで受給できました(~_~)
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