No.3ベストアンサー
- 回答日時:
微妙ですが、たぶん問題ないと。
というのは、交通費とは何?
ということから始まります。
人を雇う側は「交通費分も支払います」と言うわけですね。
その交通費は、雇う側は「給与の通勤手当て」として考えています。
税法上、通勤交通費は一定額まで非課税なのですが、
社会保険上は給与の一部とみなし、等級計算に加えられます。
今回の質問は交通費でしたが、
家族手当はどうでしょう。
2社で、家族手当を支給してくれるとして、
その場合も、片方しか請求できないか?
というと、これも、良いような気がします。
所得住民税の配偶者控除を両社で控除することとは訳が違うわけで。
通勤手当は、両社からもらっても問題ないと思います。
ただし、
1.非課税部分は越えない(超えたら課税してもらう)
2.両社へ、通勤費を2社から受け取れることを話す
ことが条件でしょう。
2.の段階で、片方の会社が支払わない可能性はあります。
非課税交通費の枠
http://www.taxanser.nta.go.jp/2582.htm
http://www.taxanser.nta.go.jp/2585.htm
この回答へのお礼
お礼日時:2006/04/15 18:55
考えてみれば家族手当もそうですね。
少々複雑…。でも、その辺興味があります。
とても勉強したい、と思いました。
>2.の段階で、片方の会社が支払わない可能性はあります。
多分そうでしょうね^^;
回答ありがとうございました。
No.6
- 回答日時:
#3です
> -----Original Message-----
税は月計算ですか???
> -----Original Message-----
#3の参考URLにも書いてある通り
月当たりの各金額が書いてあります

No.5
- 回答日時:
微妙ですね。
1ヶ月のバイト代合計によっては税金がかかってくる場合もあり、
事業所の方がバイトしているというのを知っていて
払われる場合はいいかも?
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