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No.1
- 回答日時:
はじめまして。
京都府職員(上級)採用試験のことを念頭においているのかと思います。
京都府の口述試験は、一次試験ではありますが、筆記試験の合格者にのみ課せられます。その点では、二次試験と言っても良いかもしれません。
口述試験は今年度の試験案内には「面接を行います」としかかかれておらず、二次試験の口述試験で課せられる「個別面接」との差異がわかりません。が、早稲田セミナーで出されている「公務員試験情報 平成18年度試験版 第2版」74ページを見ると、昨年度は、
一次試験の口述試験
「志望動機、意欲などを中心にした個別面接」
二次試験の個別面接
「今まで最も力を入れてきたことなどについてプレゼンテーションをし、具体的にどう行動してきたかを中心に個別面接」
と書かれています。
論文試験は、京都府の職員採用情報に関するWEBサイトに掲載されている過去出題例を見る限り、行政も技術職も同じテーマのようです。
以上、多少なりとも参考になれば幸いです。
参考URL:http://www.pref.kyoto.jp/recruit/index.html
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