初任給（年俸制）の手取りについて

４月に就職をして初任給がでたのですが、手取りが10万強でした。（契約書には年俸額を12で割った、月額23万強とあったので、手取りでももう少し出ると思っていたのですが…）
試用期間だから少ないのかとも思ったのですが、そのような説明は会社側からは一切なく、納得できない思いがあるのですが、これが普通なのでしょうか？

No.1 回答者： adaypajimy 回答日時： 2006/05/03 21:26

税を取られたらそんなもんですよ。

No.2 回答者： macinspire 回答日時： 2006/05/03 21:39

明細はもらわなかったのでしょうか？

どのような項目でどのくらい引かれているのかを確認すれば，解決では？
明細に何か不備があれば会社に申し出ればよいです。

所得税，社会保険，雇用保険となんだかんだで，10万持っていかれるのは普通です。

No.3 回答者： analysis_swindle 回答日時： 2006/05/03 22:11

月額23万円だとして、所得税・社会保険・雇用保険等で10円以上控除されるのはあり得ません。

所得税 10,380円（甲、扶養なし）
健康保険料 10,373円（介護保険あり）
厚生年金保険料 約15,800円弱
雇用保険料　約2,000円弱　

というところです。普通と仰る方もいますが、普通ではありません。


ただし、貴方の今回の場合、賃金計算期間によるものだと思います。
仮に15日締めだとすると、4/1入社の場合4/1-4/15の15日分の賃金のみ計算されます。
3/16入社の場合は23万円（額面）を受け取れたでしょう。