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どう思う？

残業代無し。辞めた方が良いですか？

締切済

  • 質問者：captain_spock
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

サービス業の経理で、内定を貰いました。監督者扱いで、残業代の支給はありません。年収は516万程です。
兄弟には反対されています。迷っています。今は450万程貰っています。残業代無しってキツいですかね、、何時間働くのかも分かりません。オープンしたばかりの施設です。来月末で、今の会社を退職しますが、、
500万以上って結構な金額ですよね、良いのかなあ。
アラフィフです。よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

  • ありがとうございます。休日は108日です。辞めといた方がいいかなぁ。4、5人のチームです。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/05/27 20:38
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  • ありがとうございます。月給はグロス37です。
    賞与が手取り58くらいあると思います。
    手取りは28くらいだと思います。多いけど、残業代込みと考えたら良いのかなあ。
    実際、転活して、年収500万以上の案件は決まった事がないです。スキルや年齢で。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/05/27 20:45
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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (4件)

No.4

管理職としての採用ですよね？


だったら残業代ないのが普通なので悪くはないと思いますけど。
経理で転職したてでその額なら、結構評価されてますよ。
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No.3

監督者扱いなら残業代がないのは普通です


仕事さえこなせるのであれば休み放題なので
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No.2

一般の社会人の場合


年収516万円とすると、

控除額
　住民税　25.5万円
　所得税　15万円
　社会保険料　73.5万円

手取り
　402万円

ボーナスが年4ヶ月の会社とかだと
月の手取りは30万円、切るんじゃないかな？
この回答への補足あり
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No.1

  • 回答者： dogday
  • 回答日時：

残業代が差額の66万円なわけで。

月5.5万円
この回答への補足あり
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