No.1ベストアンサー
- 回答日時:
新卒は3月卒業で4月新社会人として入社のことですが、
高卒、短大卒、大卒、院卒などによって、それぞれに給与(初任給)が違うと思います。
中途は卒業時期から他の職歴(アルバイトや派遣含む)を経ている場合や中退の場合も中途採用になります。
新卒は最終学歴で給与が固定されますが、
中途は経験の有無などによって給与設定は個々に異なります。サイトでの金額は恐らく最低給与だと思います。
こんにちは!
表示してある額は最低給与だったのですね。
新卒の方が給料がいいかとおもえば、
中途の方が融通がきくというかんじなので、
どちらも魅力があって、いいですね。
早々アドバイスの方ありがとうございました!
No.4
- 回答日時:
ご質問の未経験者とは、企業の職種経験の有無です。
たとえば、事務職、営業職、研究職などです。
一般的には3年以上の実務経験者が経験者扱いとなり、
採用時給与に反映、考慮されます。
学生時代の専門領域と
企業の専門職とは、その方向性と目的が異なるので
同一視できません。
企業の主たる目的は、なんと言っても企業利益優先です。
No.2
- 回答日時:
新卒、4月入社、1~2年は半雑用係で戦力外
中途、すぐ入社、即戦力、
年7000円の昇給の有る会社だと、キャリア10年の中途と新卒は同じ待遇ということになりますよ。
中途だと7万円高給という根拠(キャリア何年でどのようなスキルがある人が前提なのか)が分からないと見た目だけでは分からないです。
どーもこんにちは。お返事おくれました!
とても解りやすいですね、それは!
中途は給料がまず安いが、即戦力になるとういのは
大きなポイントですね。
でもそれって、卒業してその仕事に関してることをしたということだから、戦力になるのですよね?
もし卒業して違うような仕事をした場合でも、戦力になるのでしょうか。。?またそれは違う話でしょうね?
回答ありがとうございました。
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