初☆内定の企業が、
ブラック(ドキュン)企業だってコト
知らなかったんです。( ̄ェ ̄;)…。

第一志望じゃあないけど、
( p_q) けっこうショック。


掲示板にはよく
ブラック企業リストなんかもありますが
100%真実だとも思えません。


これは有名な話!とか、
俺はこの会社を辞めてやった!(爆)とか、
有力な情報お持ちでないですか?


就活真っ最中のあなた!
就活終わった先輩であるあなた!
情報通のあなた!



皆さんの貴重なご意見、
(・o・) を (メ●´_________________`●) ながぁ~くして♪
お待ちしてます。

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A 回答 (2件)

あなたが言う掲示板でブラック企業の汚名を着せるところというと、私はあそこしか思い浮かばないんですが・・・。


・・・ほら、○ちゃん○る。

えと、掲示板の情報は時として誇張されたり、真実が隠蔽されたりします。
特にあそこ(↑)なら。

ですが、火のないところに煙は立たぬとも言います。
煙を気にする前に、火を探してみてはいかがでしょう。

火を見つけるのに最も適しているのは、やはり、それを見た人の証言でしょう。
ですから、もう一度会社にツテがあるなら、うまく聞いてみるのもいいでしょう。
ただし、人事関連の人の意見はあまりあてにしないほうがいいかも。
特に、あなたが「名門大学」と呼ばれる大学から来た人であるか、全国的に何かをやり遂げたような人なら。
そういう人は、人間性に問題がなければ、大体の企業が欲しがります。
ですから、参考にしても、鵜呑みにはしないように。

意見を求めるには、それ以外の社員がいいと思いますが、できれば、「犬タイプの人」と「猫タイプの人」の両方から聞いたほうがいいです。
犬タイプ=会社に忠実な人
猫タイプ=マイペースな考えで会社をいろいろなところから見る人

両方の意見を聞いて、判断し、自分が良いと思えばそれはぜんぜんブラックではないと思います。
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この回答へのお礼

ご丁寧に、
ありがとうございました。
   m(__)m

あれからけっこう順調に進んでおります。
情報収集もしつつ、
アタシσ(゜-^*)らしく、自信もって。
焦らず、マイペース。

p(・∩・)q

お礼日時:2002/04/03 05:04

補足します。



#1は社風に関するドキュンであって、経営状態についてのドキュンではありません。
経営状況のドキュンについては、四季報などで調べることをオススメします。

読み方が分からなければ、学校の就職課やこの掲示板でききましょう。
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私が選考を進めている企業では、退職金制度が無く、代わりに企業型確定拠出年金というものがありました。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。

退職金制度と確定拠出年金(企業型)は全く制度が違いますよ。確定拠出年金(企業型)とは、基礎年金、厚生年金にプラスして支給される年金です。
ただ、確定拠出年金とは、払う額はきまっているけれどいくらもらえるかわからないものというものです。

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基本的に実力主義ですから 成績を上げれば 年齢に関係なく それなりの収入や地位が与えられます。
保険や証券関係だと 20代で数千万円も夢ではありません。
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今日企業説明会に行ったんですが、
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まぁどれだとしても受けますが

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最後まで残っていたなら、「入社希望意志は高い」くらいには思ったと思いますよ。
入社試験は受けてほしいのでしょうね。

この段階でほしい人材の判断は出来ないでしょうね。

Qこれってブラック企業ですか?

旦那の職場についてです。
旦那は飲食店で板長をやっています。(正社員)
労働時間 : 夜~朝12時間~16時間 月平均350時間。
休日 : 週1休。
固定給 : 手取り27万 ボーナスなし 交通費自費
家族手当てなし。
休日出勤手当なし。
時給換算すると750円程。
バイトは時給1100円もらってる。

このくらいの労働時間は普通ですか?
皆さんも手取りを時給換算すると
こんなにも低いのですか?

旦那は今月3週間休みありません。
旦那ヘトヘト
他の従業員もヘトヘト。

閉店時間を大幅に過ぎてもお客さんが来る度に普通に入店させてるみたいです。(会社側がそうしてと言う)

これはブラック企業になるのでしょうか?
ブラックだった場合どうしたらいいですか? 
 

旦那はこの仕事をやめたいと言っていて
正直私もやめてもらいたい。
でも学歴、職歴がないので転職しようにも
他で雇ってもらえないと思います。

私は専業主婦なのですが、
旦那がもし転職して安月給でもいいように
4月から一緒に仕事をしようと考えています。
家は1歳と2歳の子持ち、
保育園の空き待ち状態なので4月に保育園入れるかわかりません。

保育園に入れなかったら
私の給料で4人養えないし
旦那も職場をやめられません。

会社側が労働時間や給料の改善をしてくれるのなら
早いのですが、どうしたら改善していただけるのかもわからないです。

旦那の過労が心配です。

旦那の職場についてです。
旦那は飲食店で板長をやっています。(正社員)
労働時間 : 夜~朝12時間~16時間 月平均350時間。
休日 : 週1休。
固定給 : 手取り27万 ボーナスなし 交通費自費
家族手当てなし。
休日出勤手当なし。
時給換算すると750円程。
バイトは時給1100円もらってる。

このくらいの労働時間は普通ですか?
皆さんも手取りを時給換算すると
こんなにも低いのですか?

旦那は今月3週間休みありません。
旦那ヘトヘト
他の従業員もヘトヘト。

閉店時間を大幅に過ぎてもお客...続きを読む

Aベストアンサー

労働時間:違法
休日 :合法
固定給 : 合法
家族手当てなし:合法
休日出勤手当なし:違法
違法の項目があるのでブラックです。

時給換算して750円程ということは残業手当もなしでしょうか?
板長が管理監督者でなければ違法ですね。

辞められないのですね?
法的措置以外で改善するには
・人手が集まる
・客の要望を断わる
どちらかになるでしょう。

今外食産業は全体的に深刻な人手不足なので、短期間で人手を確保するのは困難だと思います。
営業時間が決まっているのだから、客の無茶振りを断るのが最初の一歩になるでしょう。

もし板長が管理監督者なら旦那様も経営側の人間なので、店長や経営者に進言すべき立場にあります。
言い方と変えると改善してもらうのではなく、改善する側ということです。
人手が足りないなら営業時間の見直しを含めて検討すべきですし、店長とよく相談してください。

板長に何の権限もなければ単なる労働者なので、転職も視野に入れたほうが良いと思います。
どこも人手不足ですから、同業他社への転職は可能なはずですよ。

Qブラック企業かどうかの判断【内定先】

こんにちは。今春から、脱フリーターを目指して就職活動してきた20代の女性です。

昨日、ハローワークの紹介で面接を受けた会社から、初めての内定をもらいました。
仕事は店舗での販売・事務で、残業以外はわりと条件がよく(給料、休日)ここで働いてみようという気になっていたのです、が。

正直、ハローワークの求人って評判良くないですよね。勤めてからブラックだったと後悔するのはイヤなので、自分なりに少し調べてみたところ、ある事件が引っ掛かりました。
その会社は以前、別部門をやっていたときに労働基準法違反を起こして、業務許可取り消し処分になっていたんです。

私自身、まずは「脱フリーター」を最優先したいので、多少は我慢しようと思っていました。
今はもうその部門はやっていないのだし、私が採用された業務とは関係ないとも思えますが…
明日また、会社と最終確認をするにあたって、少し不安になってきています。

こういった会社で「自分が」「家族が」「恋人が」働こうか迷っているとしたら、みなさんならどう思われますか?
老若男女問わず、いろんな意見を参考にさせて頂きたいので、みなさんコメントよろしくお願いします。

こんにちは。今春から、脱フリーターを目指して就職活動してきた20代の女性です。

昨日、ハローワークの紹介で面接を受けた会社から、初めての内定をもらいました。
仕事は店舗での販売・事務で、残業以外はわりと条件がよく(給料、休日)ここで働いてみようという気になっていたのです、が。

正直、ハローワークの求人って評判良くないですよね。勤めてからブラックだったと後悔するのはイヤなので、自分なりに少し調べてみたところ、ある事件が引っ掛かりました。
その会社は以前、別部門をやってい...続きを読む

Aベストアンサー

>その会社は以前、別部門をやっていたときに労働基準法違反を起こして、業務許可取り消し処分になっていたんです。

業務許可取消処分とは相当なことをやったのですね。
残業時間が多すぎると言ったことだと労働基準監督署から勧告や指導を受けます。
改善が見られないと業務停止、営業停止という処分もあります。
それでも繰り返し無視したために許可取消になったものだと思われます。

実権を握っている上層部(表向きの役員ではなく)が変わらない限り、会社の体質というのは変わりません。
内定前から残業が多いと会社側が言っているとのことですので、残業が相当多いことは覚悟しておいてください。


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