No.1ベストアンサー
- 回答日時:
年齢的なものが原因とわかっているなら
それは労災にはなりませんよね。
労災認定してもらうには用意しておいた方が良いものが
あります。但し必ずしも認定してくれるかどうかわかりません。
脳卒中が過酷な労働により起きたということを
決定づける、あるいは強烈にアピールできる資料が
欲しいところです。
例えば、
タイムカード・・・尋常でない1日の労働時間。
仕事日誌・・・仕事の内容やいかに苦労したかわかるようなもの。
同僚の証言、造園屋さんでしたらお客さんがいるはずですからお客さんの証言
家族の証言
などなどあらゆる資料が欲しいところです。
これらを添えて労災認定を申し込まなければ
労災保険は下りないと思います。
客観的に見て仕事がハードでなければなりません。
普通の仕事をしていたとしたら、若い人と同じとはいえ、その方の年齢でおなじくらい仕事をしている人はなんぼでもいるわけです。
その方だけがそうなった、その方固有の原因であり
異常な仕事量や内容ではないと判断されてしまいます。
従って、単に年齢による脳卒中だとしたら労災はおりません。
会社が手続きをするしないは経営者次第ですから
経営者とご相談下さい、会社が申請していけないこともないし、申請するのは自由です。
その申請が通るかどうかが問題であり、会社がするしないは特に問題ではありません。申請してくれと言えば会社は普通すると思いますよ。
経営者に
No.3
- 回答日時:
まず仕事が原因で脳内出血をしたというはっきりした物が無いと無理ですよ。
しかもご自分で年齢的な物が原因とかかれて居るでは無いですか?
若い人と同じようにやっていたからなどという理由は全く通用しません。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/09/29 22:51
ご回答頂いた皆さんありがとうございます。
会社が社会保険労務士と相談してみるとのことで、
返事待ちです。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
労災というのは仕事が原因で怪我をしたり病気になったりすることで 仕事中であったとか家でゆっくりしていた時とかは関係ありません
#1のかたのいうとおり
>脳卒中が過酷な労働により起きたということを
決定づける、あるいは強烈にアピールできる資料が
欲しいところです
脳卒中を起こすにいたった特別の事情があったかどうかですね
通常の作業中でしたら認められないでしょう
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
労災の給付金について
-
労災、振込先口座の記入について。
-
妻と子のみ住民票を移す場合
-
失業保険をもらったら、次の就...
-
正社員からパートへ切り替わっ...
-
市民税の期限過ぎの払い方
-
市営住宅から住民票を移動して...
-
児童扶養手当の扶養人数について
-
生活保護と賃貸契約書
-
正社員からアルバイトになりま...
-
再就職手当の申請は取り消せま...
-
NHKは持ち家のある職員にも毎月...
-
離婚した母親の扶養義務につい...
-
82歳の母を扶養。。。後期高齢...
-
住民票移さずにアルバイトでき...
-
会社をバックレで辞めたんです...
-
労働時間足りないので社会保険...
-
連れ子の児童手当
-
児童扶養手当(子供と別居の場...
-
入院中の父の住民票について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
定期券を購入せず、交通費を貯...
-
労災、振込先口座の記入について。
-
労災が下りないらしいのですが...
-
労災使わず会社が10割負担
-
正社員が入院したら給与は0円...
-
仕事中に怪我をしたんですが、...
-
労災申請の流れについて
-
仕事中のケガで重たいものを持...
-
労災申請と健康保険傷病手当金...
-
労災の範囲
-
仕事中の怪我であれば、例えほ...
-
労災の転院について詳しい方教...
-
労災はどこまで補償してくれる?
-
自転車と自転車で正面衝突。
-
労災申請の経験者にご質問しま...
-
労災保険受給中の他法人への転...
-
通勤時の労災保険と搭乗者障害...
-
労災の後遺症診断について
-
労災って、保険なのに給付漏れ...
-
労災を使わないで会社に負担し...
おすすめ情報