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No.3
- 回答日時:
今回の退職では受給要件を満たさないので、前の会社の退職で貰っていた失業保険に残存期間があれば、前の会社の退職日から1年以内の期間内に、残りの失業手当を貰うことができます。
残存期間がなければ、もらえません。
詳しくは、失業保険をもらってい時の受給資格者証(顔写真の貼ってある厚紙)を持参して、ハローワークにご相談されることをお勧めします。
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