総支給額、給与…どう違うのでしょうか？手取りがしりたいです！

今春、大学を卒業するのですが…
現在も、職が決まらず、就職活動中です。
実家暮らしなので、焦らず、正社員にこだわってきましたが、アルバイトでも、働かないよりはいいかな？
と思い始めています。

そこで質問なんですが、
給料についてなんですが、
「総支給額」「給与」など給料に関して色々な書き方があります。
これはどう違うのでしょうか？？
「総支給は○○万だから、手取りは△△万くらいか～」と
聞いたことがあります。
どう違うのでしょうか？


最近、
いいな～と思っているところで、
「正社員　給与15万円以上+諸手当」
とあるんですが、これから色々引かれたりするんですよね？
大体でいいので、手取りが知りたいのですが…


お願い致します！！

No.3 ベストアンサー 回答者： himeichigo17 回答日時： 2007/02/05 01:17

アルバイトだと社会保険料(雇用保険・年金・健康保険等)

などは入れないことが多いので
労働時間×時給－所得税(3%くらい？)が手取りですが
国民年金や健康保険は自費で払う必要がありますので
結局はもらった金額から2,3万円はマイナスです。

正社員や派遣社員などのフルタイム勤務だと
社会保険に入ることが多いため、給与から強制的にひかれます。
月給(基礎給＋職務手当＋その他手当)から
(社会保険料＋所得税＋組合費＋勤務2年目以降は住民税など)
を引いた金額が手取りになります。

社会保険料の負担額は会社によりますが
だいたい初年度は2～3万円くらいかと。

なのでだいたい提示された金額から3～4万円ひいて
考えると手取りになるります。

No.2 回答者： miyucchi 回答日時： 2007/02/05 01:09

今の大卒の初任給の相場がわからないのですが

だいたい２０万円くらいかなぁと思います。（ここ数年横ばいらしいですね）
最近の会社って諸手当がないところが多いと思いますが
大企業などは諸手当がつきます。
たとえば住宅手当・通勤手当・残業なども手当てになりますね。
それもチェックしておかないと
通勤費も自己負担だと交通費はばかになりませんよ。
諸手当込だといくら残業しても残業代でませんからね。。

手取り云々というのは
控除額があるので（仮）２０万円から引かれる額が
あるからです。所得税・健康保険料・厚生年金・雇用保険料
大体健康保険料厚生年金などが思いのほか高いです。
健康保険料は会社によって負担率が違うように思います。
基本は折半だと思います
　健康保険　　　８．２％　　厚生年金　１４．６４２％
だったと思います
２０万円もらっても１６万～１７万くらいになってしまいそうですね。

この回答への補足

ありがとうございます！
では、
給与15万+諸手当
の場合、15万円から所得税云々が引かれ、それプラス残業代、交通費（支給の場合）という感じになるということでしょうか？

皆様は、こういう知識をどのように得ているのでしょうか…？
よければ、何か参考になるURLや、この単語で検索したらわかると思うよ！というのをアドバイスして頂けないでしょうか？
何からしたら良いのか、わからず不安です…。

補足日時：2007/02/05 01:13

No.1 回答者： koko0510 回答日時： 2007/02/05 00:47

募集に書いてある給与は

正直　会社による
1.給与＝基本給
2.給与＝基本給+営業手当て込
給与+諸手当＝1+営業手当、資格手当etc
総支給額は
給与+交通費+諸手当込の額面上の総額
手取りは、そこから税金や各種諸々を引いた銀行に振り込まれる額

アルバイトは、時給×総労働時間で給与を出せるが
新人でそんな数働けるところは少ないよ

手取りは…その額で社会人1年目なら12～3+αってとこかな

この回答へのお礼

ありがとうございます！
手取りだと12～3万ですか…
参考になりました。確かに、アルバイトだと新人でいきなりそんなに働けないですよね…
色々不安になります…。

お礼日時：2007/02/05 01:13