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再就職手当を支給する際に、ハロワから会社の人事に在籍確認があると
聞いたことがありますが、具体的にはどんなことを聞くのでしょうか?
○○さんはいらっしゃいますか?くらいですかね。
またその際に前職の確認などもあるでしょうか?

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A 回答 (3件)

会社で総務をしているものです。

職安は、地域によって差があるので、(京都本社のもよりの職安では、受け付けてもらえる書類が、広島支社のもよりの職安では不備があるとして受け付けてもらえなかったり)断言は出来ませんが、広島の職安からの在籍確認はこんなかんじで、電話があります。
会社側「はい、○○会社です」
職安の職員「ハローワークです。いつもお世話になります。「1/16に入社された××さんの在籍確認のためお電話させていただきました。現在も働いていらっしゃいますか」
会社側「はい、勤務されています。」
職安「わかりました。お手間取らせて申し訳ないです。ありがとうございました」

個人情報保護などもありますし、職安が会社へ、元求職者の前職のことを言うことはないと思いますよ(^^)会社から職安に聞いたとしても、「ご本人さんの承諾がないと教えられません。本人から直接聞いてください」と断られると思います。
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この回答へのお礼

丁寧にありがとうございます。
個人情報だから会社も言うことはできないですよね。

お礼日時:2007/02/11 00:34

・雇用保険受給資格者証


・再就職手当支給申請書
・関連事業主確認書(雇用保険加入の前職名が記載されていて、株・資金などで無関係かどうかの確認書)
・求職受付票
・出席簿かタイムカードなどの採用日以降の出勤状況がわかるもののコピー
・出勤証明(出勤簿やタイムカードがない場合)
・採用証明書
・雇用期間等証明書
・その他
以上、ハローワークで貰った「再就職手当を申請するには」から抜粋。

ハローワークで指示されたものをすべて提出します。
在籍確認は、申請~振込みまでに退職(予定)指定ないかを確認するためです。
事務系ではないのでわかりませんが、在籍の確認だけだと思う。
(雇用保険加入していた)前職名を、申請書類に記入されてます。
その上で、事業主が資金出資・株など前職と関係がないかどうかを確認し捺印されます。
それを採用日から1ヶ月以内にすべてをハローワークに提出します。
1ヵ月半から2ヶ月位して振込みされます。

この回答への補足

前職の会社に勤務してた期間も今の会社にばれてしまうのでしょうか?

補足日時:2007/02/08 22:02
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失業給付の手続き前に採用が内定した事業主に雇用されたものでないことの確認です。



http://www.ikebukuro.hello-work.jp/4_saite.html
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Q再就職手当について、ハローワークから在籍確認の電話が会社にありました。

再就職手当について、ハローワークから在籍確認の電話が会社にありました。今後、支給決定通知書がいつ頃来て、振り込みされるのはいつ頃でしょうか?

Aベストアンサー

再就職手当は申請後1ヶ月ほどしてから在籍の確認があり、確認できればその後半月ぐらいをめどに支給決定通知書を発行、その後1週間から10日ほどで入金するはずです。

Q再就職手当てを貰えるまでどのくらいかかりますか?

再就職手当ての申請書を出したのですが
一緒に雇用保険受給資格者証を出すのを忘れました。
明日書留で送るつもりです。
まだ就職日の翌日から一ヶ月過ぎていないので大丈夫だとは思いますが。

再就職手当ては申請してから1ヶ月から2ヶ月確認にかかるとありますが
1ヵ月と2ヶ月ではだいぶ違うのですが、結局どれくらいでもらえるのでしょうか。

Aベストアンサー

 こんにちは

 ハローワークからの給付を受けるためにハローワークでは

 1)申請に対して確認をし、支給の決定をする。
 2)支給の決定をした金額を指定口座に振り込む。

 この2つの作業が必要になります。

 1)の支給の決定は、何日かかるか不明です。
 質問者様のように必要書類が添付されていなかった場合は、処理は全く進みません。役所の処理は申請書類の記載が完全になり、必要な添付書類も完全に揃ってからがスタートです。
 書類提出時に完璧で、役所の事務担当も他に多くの仕事を抱えていない場合、2日程度で決定を受けることがあります。ですがこの日数を常に望むのは不可能でしょう。

 2)の振り込みは、「決定後第5営業日」です。つまり祝日がない週の場合は次の週の同じ曜日です。

 例 2012年7月2日 決定 ⇒ 2012年7月9日振込
   2012年7月9日 決定 ⇒ 2012年7月17日振込(7/16が祝日のため1日後ろに)

Q早期再就職手当てって手間がかかる

早期再就職手当ての手続きを初めて行ったのですが、結構面倒なんですね。

まず再就職先に採用証明書に記入、捺印してもらってハローワークに出しますよね。

それからまた申請書をもらって再就職先に再就職手当支給申請書(早期再就支援金支給申請書)と雇用状況等申請書に記入、捺印が必要みたいです。
できれば出勤簿かタイムカードのコピーも添付するようにとの事です。

なんだか再就職先にも手間をかけるし、そんなに再就職手当てが欲しいのかって思われそうで気がひけます。

これは全国共通なんですか?
みなさん普通に再就職先にお願いしてますか?

Aベストアンサー

私も支給を受けたことがある者です。
確かに再就職先に手間をかけるし、頼みにくいなあという気持ちはわかります。
でも、会社の誰が書くかはわかりませんが、会社の人はそれ程気にしないと思います。
たとえ、面倒だと思われたとしてもその時だけですよ。

「職安に出さなくてならないので、お願いします。」
それでだけでいいのでは?(私はそうでした。)

それに雇用保険を払ってきたのはpeterrabbitさんご自身ですし、早期に再就職が決まり、
再就職手当支給の権利を得られたのもpeterrabbitさんの努力にほかなりません。
別に不正を働くわけではありませんから、堂々としていていいと思います。

折角、支給の権利があるのですから、手続きされたらいかがでしょうか?

支給までは約2ヶ月位かかりましたが、私もNO.2さんのように支給してもらい大変ありがたく思いました。
語弊があるかもしれませんが、就職できたご褒美だと思いました。

Q再就職手当、在籍確認後の退職について

再就職手当の申請をし、在籍確認後5日が経過している状態です。
支給の通知はまだ来ていません。

急ですが自己都合で退職をしようと思っています。
職場に退職の旨は伝えましたが、引き止められていて手続きなどはまだ何もしていません。

退職を決めたものの、働かない期間を作るのが怖くて一昨日から次の仕事を探し始めました。
そして昨日、予想より早く、面接直後に採用の連絡をいただいてしまいました。
12月9日から出勤、年金手帳や雇用保険のコピーを持参してくださいと言われています。

すぐに今の職場に退職の手続きをお願いしようと思ったのですが、再就職手当の支給直前であることを思い出しました。
確認したところ、5日前の11月29日に在籍確認が取れているそうです。

支給前に退職の手続きをしたら、支給はなくなりますか?
自己都合の退職ですし、もう新しい勤務先も決めてしまっているので、この支給を逃したらもう支給はもらえませんよね?

退職するのに手当をもらいたいというのが自分勝手なのはわかっています。
ですが金銭的にかなり困っています。
再就職手当を受け取り、今の所は退職して新しいところで働きたいのです。
そのためにはどうすべきか、どうか教えてください。
よろしくお願いします。

再就職手当の申請をし、在籍確認後5日が経過している状態です。
支給の通知はまだ来ていません。

急ですが自己都合で退職をしようと思っています。
職場に退職の旨は伝えましたが、引き止められていて手続きなどはまだ何もしていません。

退職を決めたものの、働かない期間を作るのが怖くて一昨日から次の仕事を探し始めました。
そして昨日、予想より早く、面接直後に採用の連絡をいただいてしまいました。
12月9日から出勤、年金手帳や雇用保険のコピーを持参してくださいと言われています。

すぐに今の職場...続きを読む

Aベストアンサー

>11月29日に在籍確認が取れているそうです。
であれば、後は粛々と支給手続きが進むだけでしょう。再確認、再再確認などはしないでしょう。
ハローワークも「お役所」ですから、ルーチンどおりに手続されると思います。

もしも、支給されなかったら、次の職場で再度申請すればよいです。

前職の退職時から一年間は、それまでの雇用保険の加入によって手当てを受給する権利が続きます。
ですから、その一年のうちに再度失職した場合は、その理由にかかわり無く、待機期間などなしに、直ちに受給を再開することができます。
同様に、再就職手当てを受ける権利も保持されます。(1回だけで、2回は受給できませんが)

Q再就職手当→試用期間中、事業主が雇用保険をかけてくれない。

はじめまして。

失業保険給付中にハロワからの紹介で早期に仕事がきまり、再就職手当の申請用紙をもらい、事業主に印鑑をお願いしたところ、入社後の3ヶ月は試用期間になるため、社保・雇用保険はかけず、アルバイト扱いとし、時給制になると言われました。
ハロワに登録されていた求人カードでは、試用期間中は条件同一(月給制・社保・雇用加入)と記載されていたので、面接の時に確認はしなかった私も悪いのですが・・・。(ただ、ハロワに公開されている内容で、金額面・雇用条件は満足していますと、自分から言ったのですが、その時社長は、否定もせず、話をそらしてしまったのを記憶しています。)

再就職手当をもらうにあたり、新しい職場の事業主が雇用保険をかける事が条件になるので、私は該当外となり受給できなくなりそうです。
先程、ハロワに電話で聞いてみたところ、再度、事業主にお願いしてみて下さい。
と言われました。
あとは、雇用保険をかけるかけないは、事業主とハロワの問題になりますので・・・との事。(事業主が雇用保険に入るのは原則だが、試用期間中の取扱方も会社によって、考え方は違うのでとの事)
私としては、事業主から印鑑ももらったとしても、今度はハロワと事業主がもめる事になりそうですし、あまりうるさく言って、やっと見つけた仕事をクビになりたくありません。ただ、試用期間中の時給も満足のいく金額でないため、生活面を考えると、再就職手当をもらわないと困るのが現状なんです。
このまま、泣き寝入りもしたくないし、今の仕事もできればやめたくないのですが・・・。

雇用保険に詳しい方、同じような経験のある方、アドバイス・ご意見などお願いします。

はじめまして。

失業保険給付中にハロワからの紹介で早期に仕事がきまり、再就職手当の申請用紙をもらい、事業主に印鑑をお願いしたところ、入社後の3ヶ月は試用期間になるため、社保・雇用保険はかけず、アルバイト扱いとし、時給制になると言われました。
ハロワに登録されていた求人カードでは、試用期間中は条件同一(月給制・社保・雇用加入)と記載されていたので、面接の時に確認はしなかった私も悪いのですが・・・。(ただ、ハロワに公開されている内容で、金額面・雇用条件は満足していますと、自...続きを読む

Aベストアンサー

私も以前、sallysallyさんと同じで入社してから3ヶ月間は
社会保険の全ての加入ができないと言われました。それ以外にもその会社には怠慢な点がたくさんあり、結局2ヶ月ほどで辞めたのですが、ちゃんと早期再就職手当もらいましたよ。

昨年のことなのではっきりとは憶えていないのですが、

・所定の書類を揃え、職安に提出します。その際社印等をもらったり、記入してもらう箇所があります。
・書類を職安に提出します。

書類提出後、職安で雇用保険の加入などについて審査するそうです。審査の時点で加入がなかった場合、確かに雇用されているかどうか簡単な書類審査があるみたいです。この時点で審査は事業主と職安とのやりとりになります。

書類提出の際、支給までにスムーズに手続きされて丸一ヶ月、雇用保険の加入がない場合は審査が終わり次第と職安からは説明されたと思います。結果一ヶ月半位で受給できました。

その後会社を辞めてまだ失業保険の受給期間であったため、失業保険ももらいました。

私も知らなかったのですが、早期再就職手当を貰ってから辞めたり、その後また失業保険を貰ったりするのは不正受給でも何でもありません。(一概にはいえないのでしおりをよく読んでください)

とにかくイヤな気持ちはよく解ります、私も「なんでこんな面倒なことを会社でやってやらなきゃいけないわけ?」などと散々言われながら書類を揃えました。とりあえず、貰えるもののことだけを考えてとっとと手続きした方がいいと思います。悩んでいるとその分支給される時期も延びますから。

でも、私もNo.1の方と同様、せっかく決まった会社ではありますが、無理に勤める必要はないと思います。実際私自身、もっと早く辞めればよかったって思ったくらいなので。

私も以前、sallysallyさんと同じで入社してから3ヶ月間は
社会保険の全ての加入ができないと言われました。それ以外にもその会社には怠慢な点がたくさんあり、結局2ヶ月ほどで辞めたのですが、ちゃんと早期再就職手当もらいましたよ。

昨年のことなのではっきりとは憶えていないのですが、

・所定の書類を揃え、職安に提出します。その際社印等をもらったり、記入してもらう箇所があります。
・書類を職安に提出します。

書類提出後、職安で雇用保険の加入などについて審査するそうです。審査の時点で...続きを読む

Q再就職手当→すぐ退職

失業保険140日を残して就職しました。(所定給付日数180日)
再就職手当の手続きをしました。(1日5000円)
約30万は入るかと思いますが、再就職してから2週間で退職しました。
この場合は、再度ハローワークへ申告に行った方がいいのでしょくか?
多分、すぐに次の仕事をきめると思うのですが・・・

Aベストアンサー

再就職手当を申告した段階で残りの全額を払われるので(失業保険)申告はいりません。職探しです。失業保険は出ません。職業訓練はできます。ただ、辞めた再就職先で雇用保険に入っていたら、一ヶ月働いていれば出来ますが、それいないだと無理です。使えても少しの額ですが。
続きそうになかったら再就職手当てなんて申告しなきゃよかったのに。
二ヶ月以上経ってから申告するという手を取るんだが、普通は。

Q再就職手当受給前に退職

再就職手当を申請して受給前に退職した場合、基本手当を再度支給する事ができるのか教えてください。

去年の10月末に会社を自己都合で退職し、待機期間2ヶ月を過ぎたあたりでフルタイムのパートにつきました。待機期間中での就職のため再就職手当の申請を3月少し過ぎたぐらいで行い、今日で一ヶ月超えたぐらいです。新しい職場は飲食店のキッチンで主に調理や包装を担当しているのですが、どうやら肌が弱いせいかゴム手袋を常時つけているため両手全体に赤い湿疹ができてしまいた。色々試行錯誤をし、手のケアも行いましたが日々悪化するばかりで、医師にもパートなら変えた方がいいと勧められたのですが、再就職手当を受給前に約20万ほど稼いでしまいました。今からパートを辞めて基本手当(90日分)を満額頂くことは可能なのでしょうか?それとももう少し我慢し再就職手当を頂いてから仕事を変えたほうがいいのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

再就職手当の支給の要件は下記のようなものです。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_saisyuusyoku.pdf

ですから所定給付日数が90日でそのまま再就職をすれば、3分の2以上を残して早期に再就職した場合として支給残日数の60%である54日分が再就職手当として支給されます。
その後に退職しても再就職手当を返却するということはありませんし、再び手続を取れば残りの36日分が支給されます。
ただし申請から1ヶ月ぐらいで在籍の確認がありますので、そのときに退職していれば再就職手当は支給されません。
その場合は再び手続を取れば90日分が支給されます。
再び手続する場合にはそのパート先の離職票が必要になります。

>再就職手当を受給前に約20万ほど稼いでしまいました。

給与をもらったということですねそれは構いません。

>今からパートを辞めて基本手当(90日分)を満額頂くことは可能なのでしょうか?

前述のように可能です。

>それとももう少し我慢し再就職手当を頂いてから仕事を変えたほうがいいのでしょうか?

前述のようにどちらにせよ90日分で同じです。

再就職手当の支給の要件は下記のようなものです。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_saisyuusyoku.pdf

ですから所定給付日数が90日でそのまま再就職をすれば、3分の2以上を残して早期に再就職した場合として支給残日数の60%である54日分が再就職手当として支給されます。
その後に退職しても再就職手当を返却するということはありませんし、再び手続を取れば残りの36日分が支給されます。
ただし申請から1ヶ月ぐらいで在籍の確認がありますので、そのときに退...続きを読む

Q再就職手当が一年も入りません

タイトルの通り、再就職手当が一年経っても入りません。

去年の7月に前職が解雇になり、8月中旬から失業保険をもらい始めました。9月初めに今の仕事についたため、失業保険はまだ充分残っており、再就職手当は確実にもらえる予定でした。就職後1ヶ月以内に書類も出し、そのときには「1ヶ月半くらいで入ります~」と軽く言われました。
ところが2ヶ月経っても一向に入らず、仕事で平日休みがとれなかったため、やっと3ヶ月経ったところで職安に直接確認しに行きました。「入ってないですか?確認して後日連絡します」とのことでしたが、一向に連絡は来ず。その1ヶ月後くらいにもう一度職安にいったところ、「会社から書類をもう一度もらってきてください」←今ここで会社からの書類待ちです。

再就職手当は私に入るのでしょうか?
私の方に不備があったのでしょうか?
書類の不備などがあったら連絡が来ますよね?
時効、無効になるなどということはありますか?

長々とすみません、わかる方いたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

再就職手当の支給が決定すると、
就業促進手当支給決定通知書というのが送られてきます。

そこに手当の種類:再就職手当
支給決定額 金 xxx,xxx円

おおむね一週間以内に振り込まれる
と記載してあり、実際にすぐ振り込まれました。

不支給の場合はその旨が同じ書類の理由欄に
記載されます。
(私はすんなり支払われたので理由欄には
 何も記載されていませんでした。)

お住まいの住所や振込口座などに
変更などなかったでしょうか?

少なくともこの通知書による、手当支給の
可否の通知までが、手続きの流れですから、
電話連絡などして、もっと状況を追求して
みてください。

Q再就職手当の支給日について。

ハロワからもらった資料に一か月分の勤怠を記入する用紙がありました。
これを記入するのに約一か月かかるかと思いますが、すべて書類が
揃ったあとどのくらいで振込がされますか?
もしかしたら試用期間(来年二月)で辞めるかもしれません。
初出勤日は今日でした。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

入社日から1ヶ月経過してから、ハローワークから会社に在籍の確認がおこなわれます
在籍が確認され必要書類が揃ってから、再就職手当の手続きがされます
実際に再就職手当が支給(口座に振り込まれる)されるのは、入社後2ヶ月以内です
(ハローワークが1ヶ月経過後のいつ在籍確認をするか不確定なので上記のような期間表示
 実際はそれより早いでしょうが最長2ヶ月と思って下さい)
退職後も、支給期間中(退職から1年以内)で残日数がある場合は、失業給付を再開できます
(再就職手当支給後は当然支給日数は変更になります:支給分を除いて再支給)

Q再就職手当は在籍確認後、どれくらいで振り込みされますか?

再就職手当は在籍確認後、どれくらいで振り込みされますか?

Aベストアンサー

再就職手当は申請後1ヶ月ほどしてから在籍の確認があり、確認できればその後半月ぐらいをめどに支給決定通知書を発行、その後1週間から10日ほどで入金するはずです。


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