扶養について

私は今年の４月から、社会人として会社勤めが始まります。そして父親が体調不良から今月末で退職することになりました。母親は専業主婦です。両親とは離れて暮らしているのですが、この場合両親を私の扶養に入れることはできるのでしょうか？また、その際に何か必要となる特別な手続きはあるのでしょうか？

No.2 回答者： motoken 回答日時： 2007/03/06 12:45

お父様が、業務外の傷病で３月２８日の時点で労務不能であれば、傷病手当金の請求ができる可能性があります。

傷病手当金の請求ができれば、最大１年６ヶ月間、１日あたり標準報酬日額の2/3（４月１日から適用）を貰うことができます。
詳しくは、お父様の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）にご確認されることをお勧めします。

扶養については#1様のとおりです。

No.1 回答者： aquaiwa1969 回答日時： 2007/03/05 20:14

お父様がご退職後、ご両親とも給与以外の収入もなく、

質問者様が生活費の半分以上を送金するのであれば、
扶養とできると思います。
手続きについては、入社する会社の社会保険担当にお尋ねください。
ご両親が無収入であること（お父様は退職直後であり失業給付等も受けないこと）、質問者様の送金状況　を証明する書類が必要となると考えられますが、健保組合によっても違いますので。