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No.2
- 回答日時:
>半月でも国保に入る必要があるのでしょうか?
加入は必要です。半月の間に病院に行く予定があるなら尚更でしょう。
仮に退職日が3月31日で次の会社への入社が4月1日だとすれば、事実上見加入期間は1日ですが、加入の義務は発生します。
加入されなくても(手続きしなくても)国民健康保険の支払い義務は発生しており、後から追徴される事もあります。
退職される会社の最後の給与は社会保険料の天引きをされませんから、その分を支払いの足しにされればよいかなと思われます。
No.1
- 回答日時:
病院へ行く予定がおありでしたら、何らかの保険に加入する必要があるかと思います。
保険がなければ、全額自己負担で治療を受けることになります。
ご主人の扶養に入れるかどうかは、ご主人が入っている保険に拠るのでは?
ご主人のお勤め先で確認されることをお勧めします。
ご主人の扶養に入れず国保に加入されるのであれば、
現在のお勤め先を退職される際に社会保険を離脱した旨の証明書がもらえるはずなので、
それを持って役所で手続きになります。
15日間でも加入できます。
新しい勤務先から保険証をもらったら、それを持って、今度は国保を離脱する(やめる)手続きをします。
これをしないと社保と国保の両方に保険料が発生してしまいます。
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