前職の条件で失業保険が給付される？

このたび転職することにした３２歳・独身・女です。
失業保険について質問させてください。
現職はハードな職場で体調不良が続き退職を決めました。
しかし雇用されて4ヶ月目。雇用保険には今月から加入しました。
これだけでは明らかに失業保険の給付対象外なのですが、
前職ではほぼ10年雇用保険に加入し、働いていました。
この場合、
1）やはり3ヶ月の給付制限期間を待たなければならないのか、
前職からの期間を考慮していただけるのか、
2）提出する離職票は前職のものでいいのか、教えてください。
　・前職の退職時、今の職場が決まっていたため、
　　離職票をハローワークに提出していません。
　・前職の週労働時間は35時間
　・現職は自己都合により退社予定
　　（退職者がとにかく多い職場ではありますが
　　　この職種では労働条件が厳しいのが当たり前なので）
できればすぐに次の職を決めたいのですが、
万一に備えて手続きだけはしておきたいと考えております。
先日同僚に「前職の条件で失業保険を早く受給できるのでは」と言われ
今調べているところなのですが
退職までは時間がなくてハローワークにいけないこともありますので、
こちらでも詳しい方がいらしたら教えてくださるとうれしいです。
宜しくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2007/06/18 04:07

＞しかし雇用されて4ヶ月目。

雇用保険には今月から加入しました。
これだけでは明らかに失業保険の給付対象外なのですが、
前職ではほぼ10年雇用保険に加入し、働いていました。

前職の離職票を使うことになります。

＞1）

それは前職の退職理由によります、あくまでも前職の離職票による失業給付ですから。

＞2）

現職は対象外ですので、前職の離職票が有効です。
ただし前職の退職日から１年間が有効期限ですので、給付日がそれを越えればその分は無効になります。
少なくとももう４ヶ月は過ぎているわけですから、手続きは早めにした方がよいですね。

この回答へのお礼

お返事が大変遅くなってしまい申し訳ございません。
かなり早くお答えいただいたのに。
簡潔な回答でとても解りやすかったです。
前職の離職票を取り寄せているところです。
早めに手が打てたのもjfk26さんの回答のおかげです。
どうもありがとうございました。

お礼日時：2007/06/30 22:51