【職場での頂き物について】名案お持ちしています

Question

母（50代後半）が悩んでいるので相談にのってください。

母はある施設の中のコンビニのような小さいお店で働いています。
（母の店ではありません）そこで働いているのは、主に母１人（正社員です）で休みの日（月８回程度）にパートさん（母より少し年上の女性）が入ってくれます。なので、２人が顔を合わせることはなくノートを使って連絡を取り合っています。時には電話もするそうですが。

ただ、母はそのパートさんと考えが違うようで、やりにくいとよく悩んでいます。その部分は書くと長くなるので省きますが話を聞いていて、確かにやりにくい方だなと思います＾＾；ちょっとクセのある方っていいますか・・・。

そこで働く施設の方から時々食べ物を頂くことがあります。１人ではなくて、そういう方が何人かいるそうです。母は頂いたら半分をパートさんに分けているみたです。

頂きっぱなしにもできないで、何かお礼をしているみたいですが
母が「２人で分けてるのにお母さんばっかりお礼返してるのおかしくない？」って言っています。けっこう頻繁にあるみたいで出費もバカになんないみたいです。私は「別に分けなかったらいいやん」って言ったのですが＾＾；ただ、相手によって（またその時によって）母だけにくれたのか、２人で分けてってくれたのかわからないそうです。わかりやすく「○○さん（母）にあげる」て渡してくれる方もいるそうですが。そういう場合は問題ないのですが。

そこで質問なのですが、
(1)母が出勤の日に頂いたものは、２人で分けた方がいいのでしょうか？
(2)頂いたときにその都度「これは私にですか？それとも○○さん（パートさん）と２人にですか？」て聞いたほうがいいのでしょうか？
（何か変じゃないですか？＾＾；）


そのパートさんとは折り合いが悪く、何か決めごとをするとかできないみたいです。例えばお礼は２人でしましょうとか、交代でしましょうとか。私は、律儀に分けずに母が出勤の日にくれたのだから
１人で貰って帰ってちゃんとお礼すればそれでいいと思うのですが、どうも性格的に１人だけ貰って帰るとかできないみたいです。
それなら、二人でわけるけど、お礼は自分がするって割り切るのが一番いいのでしょうか？

出勤の回数から言ってもほとんど母が出勤の日に頂き物があるそうです。もし皆さんが母の立場ならどうしますか？
わかりにくい説明になってしまいましたが、名案が思いつかず困ってます。アドバイスよろしくお願いいたします。

imachan_net · Accepted Answer

頂くのも、分けるのも、お返しするのも、
気持ちの問題だと思います。

なので、参考までにですが・・・
自分だけにもらったのか、一緒にもらったのかは別として、
一緒の職場なのですから気持ち良く二人で分けて、
自分はとりあえずお返ししたら良いと思います。
それは、自分はお返ししたいと思えば・・・の話ですが。
あえて、”お返ししてね”とか言う必要もないですよ。
大人なら自分で分かることです。

自分は、４０代のサラリーマンですので、
年代も境遇も環境も違いますが、
自分は会社で出張に行けばおみやげを買ってくるし、
たまに会う親戚にはちょっとした美味しいもの・・・と思うし、
なんかの集まりとか有って一緒に・・・と思うときは差し入れするし。
決まりではないと思いますし、
気持ちだけだと思います。
別に見返りは求めてないですしね。

参考まで。

mori_izou · Answer

質問者様のお母様は、ちょっと律儀すぎるようです。
負担が嵩んで、「何で自分ばかり」とつい思われてしまったのではないでしょうか。

頂き物を上げる側も、見返りは期待していない筈です。
お礼は言っても、毎度お返し、というのもどうかと思います。
時々でいいんじゃないでしょうか。

正社員のお母様にも負担な程のお返しが、もっと日数が少なく従って給料も少ないパートに払えるとはとても思えません。
お返しは相手に任せるしかないと思います。

頂き物ですが、果たして職場に対してなのでしょうか？
私は個人にということが多いように思いますね。
一度、お母さんに聞いてみてください。
土日のパートさんから、頂き物のおすそ分けはあったことがあるのか？と。
私は、恐らく一度もないのではないかと思いますよ。
結果として、お母様だけがおすそ分けをし、お礼もしている。
それを寂しく思われたのではないでしょうか。

おすそ分けもお礼も義務ではないです。
負担にならない方法を選ばれてはどうかと思います。

pomepome39 · Answer

お母様に直接いただいてるわけで、パートさんに分けてるのはお母さんの気持ちなので、お礼をパートさんに強要はできないと思います。
「これ、パートさんに」と言われたものなら、「ＯＯさんからあなた宛にいただきました」と書いたメモと一緒に置いておけば、パートさんなりにその方に会ったらお礼を言ってるかもしれないですし、考え方、受け取り方は人それぞれですから、必ずお礼をするというお母様の考えが、そのパートさんも同じとは限りません。
気の合うような方なら、連絡を取り合ってるノートに「二人合わせてお礼しませんか？」とでも持ちかけられるでしょうが、そういう仲でもなさそうですから、今まで通りでよいと思います。
職場の付き合いも大事ですが、そうそう頻繁にお礼しなくても良いと思いますよ。

matrix256 · Answer

もらう時は二人で分けて、お礼は一人で

が一番しっくりくるようですね。

もともとパートさんから見れば
正社員は上に見ています。その分、給料も高いだろうと・・
(実際は知りません)

お礼はパートさんに対してもしている。という風に考えれば
どうでしょう？

なんかの折にパートさんに対して
「自腹で一人でお礼している」旨をお知らせ
してもいいかも知れません。

まあ、あくまで気持ちですから
強要は良くないですしね。

もっとコミュニケーションがとりやすいパートさんなら
話は別ですが・・

まあ、とにもかくにも

パートと正社員を同列に考えると
うまくいきませんね。

やはりパートからみれば正社員は
羨望の的です。

mi-mick · Answer

うーーん、パートさん個人へというものなら、もちろんパートさんがお礼を！ですが、それ以外、正社員のお母様が受け取ったものやお二人へのものであれば、あくまでパートさんという形態の方にお礼をさせるのもどうかと・・はやり経営者・社員がとなってしまうかと思います。。
頂いた方がパートさんとすごく親しいとかならまた話は変わってくるかと思いますが・・

rinring · Answer

お礼は気持ちなので、したいと思った人がすれば良いと思います。

そういう気遣いの無い方に持ちかけても頂き物自体「じゃいらない」って言われそうです。

単に自分に対して頂いた物ではなく、頂き物のお裾分けを貰ったという感覚の方かもしれません。

実際のお返しは無くとも、頂いた人に対して、その方が口頭でお礼を言われているのかどうか気になるところですが。

sdfsdfsdfs · Answer

お店に対してくれたものと考えると、やはり平等に分けた方がいいと思いますね。
でも、善意でしてくれたことに対して、毎回のようにお礼をするのもちょっとおかしいかな？やりすぎかな？と思います。相手はお礼が欲しくてしているわけではないと思うので。

私がお母様の立場だったら、簡単に分けられるもの（個包装されているもの）やちょっと高価だなと思うものは分けます。

穿った見方をすると、そのパートさんが『お礼するように』とお母様に言っているわけでもないのに、自分で勝手にお礼をしておいて『私だけっておかしくない？』と言っているのもどうかと思いますね。
それならば最初からお礼なんてしなければいいです。お礼の押し売りですよ。

【職場での頂き物について】名案お持ちしています

頂くのも、分けるのも、お返しするのも、

この回答への補足

質問者様のお母様は、ちょっと律儀すぎるようです。

お母様に直接いただいてるわけで、パートさんに分けてるのはお母さんの気持ちなので、お礼をパートさんに強要はできないと思います。

もらう時は二人で分けて、お礼は一人で

お礼は気持ちなので、したいと思った人がすれば良いと思います。

お店に対してくれたものと考えると、やはり平等に分けた方がいいと思いますね。

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